长沙招聘

岗位职责：
1、根据公司的战略目标及业务发展需求，完成部门的人力资源规划，包括年度预算、编制设置、岗位说明书梳理等工作；
2、负责监管部门的招聘需求，制定及实施业务端人才招聘计划，完成应聘人员的甄别、筛选、面试、录用等流程，确保人员及时到岗，为业务提供强有力的人员供给；
3、负责部门的绩效监督、实施和反馈，推进绩效考核体系；设计和完善绩效考核指标，不断优化、检查绩效考核的合理性和科学性；
4、执行集团人力资源相关制度和方案，并与集团有效对接，规范部门人员的选、用、育、留；
5、运用人力资源工具，及时有效的提升部门组织内的管理能力。

任职资格：
1、人力资源、管理专业，大专以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、对业务敏感，擅长招聘，熟悉招聘渠道和市场，有猎头经验者优先；
3、良好的语言表达能力，具有敏锐的洞察力和分析判断能力，善于沟通；
4、具有较强的执行能力和应变能力，思路清晰，有责任心；
5、具有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；具备较强的抗压能力，能适应出差。

     红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。
     红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
     30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
     红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
     红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
     红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
     红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。