长沙招聘

（一）薪资待遇：无责底薪+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资6K—9.5K+）

公司福利：

1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期

2、晋级调薪：每年2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30%

3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔

4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利

5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。

（二）岗位职责：

1、负责对M0-M1逾期客户开展电话催收工作；

2、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；

3、结合催收工作中发现的问题和操作经验，提出操作流程的优化建议；

4、积极参与部门活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；

5、完成领导交办的其他工作；

（三）任职资格：

1、 男女不限，责任心强，工作勤奋，吃苦耐劳，有良好团队合作精神；

2、 具有良好的品德、较强的沟通能力、谈判能力；

3、 口齿清晰、性格外向、思维敏捷、具有很强的说服力；

4、 具谈判及协调能力强，良好的抗压能力。

工作时间：朝九晚六 月休八天

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。