长沙招聘

薪酬福利方面：
1、协助总监建立薪酬体系，并指导、监控公司执行；
2、建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评；
3、分析、测算企业整体的薪酬福利成本，并监控子公司的薪酬福利成本情况；
5、定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议；
绩效管理方面：
1、协助总监建立绩效管理体系，并监督实施；
2、协助总监组织实施公司中高级管理人员业绩考评；
4、定期梳理公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
任职要求：
1、男女不限，全日制本科及以上学历，管理及人力资源专业优先；
2、5年以上大中型企业绩效、薪资福利管理经验，有薪酬绩效体系建立经历；
3、熟悉国家相关劳动人事法律法规；
4、具备较强的推动力、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。
5、具较强的学习能力强、抗压力强。

湖南省沙坪建设有限公司始创于1963 年，注册资金 16 亿元，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质、工程设计建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级资质，同时具有市政工程施工总承包一级及水利水电、公路工程、建筑装饰装修、机电安装等十多项施工资质，拥有商务部批准参与境外国际工程承包经营资格。
    公司坚持“让建筑更有价值”的发展理念，专注于房屋建筑、市政地铁、水利水电、公路工程、海外工程等专业建设施工领域，承建重大工程千余项，年施工能力超过百亿元。坚持“质量***”的产品质量理念，承建工程项目质量合格率100%，优良率达90%以上，获国家科技进步奖、“鲁班奖”、“金杯奖”、全国3A等***荣誉和奖项100余项。坚持“创新引领”的转型发展理念，以现代技术中心、BIM技术平台等信息化平台为核心，集聚创新资源、激活创新要素、转化创新成果，获得国家工法、发明专利、技术创新成果300余项。坚持“以人为本”的团队建设理念，引进、激励、培养了一大批建筑行业学科带头人、国家一级注册建造师、高级工程师、高级技师等专业技术人才，构建了一支以“全国优秀企业家”、“全国优秀建造师”、“全国高级职业经理人”为支撑的人才团队。坚持“品牌至上”的社会责任理念，多次被评为"全国建筑业先进企业”、“中国建筑业最具成长性百强企业”、“湖南省百强企业”、“湖南省著名商标企业”、“***合作伙伴”。
    公司以“责任、进取、坚持”为核心价值观，发扬“脚踏实地、坚持不懈地追求完美”的企业精神，进一步深化改革，调整产业结构，创新商业模式，规范项目管理，推进转型升级，大力推进与地方政府、央企、上市公司、投资机构、科研院所、重点行业等的战略合作，加快建筑施工、投资开发、建筑服务业的协同联动发展，努力将沙坪建设打造为市场竞争力强、资产规模大、技术含量高，集项目投资、设计、建设、营运于一体的总服务商，成为具有较强核心竞争力、品牌影响力的国内建筑业先锋企业，为国家经济和社会发展做出新的更大的贡献。