长沙招聘

工作职责:

？了解营销部门战略，对业务进行组织诊断，为营销部门的战略落地提供建议、规划、HR解决方案并实施；

Good knowledge of Sales & Mkt. Centre business strategies and able to conduct organisational diagnosis, while responsible for providing suggestion, plans and HR solutions to implement business strategies;

？为组织发展提供人力资源支持，在人员招聘、后备人才培养、绩效考核、薪酬管理、企业文化等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

Provide HR support to organisational development in terms of talent recruitment, training, KPI evaluation, C&B, organisation culture and other related topics;

？负责完善营销部门人力资源制度、流程、体系；

Responsible for the completion of human resources policies, procedures and systems within Sales & Mkt. Centre;

？对接营销中心各销售区域办事处，承接区域人力资源事务和人才管理需求，提升实地HR队伍专业能力和团队建设；

Target at the SROs in Sales regions, responsible for the HR related tasks and talent management to improve the work ability and team building of local HR teams;

？主动与区域管理层、一线销售人员等（不定期走访办事处）进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级的有效传递；

Active communication with regional management and front line sales person with various media to ensure effective cross-level information flow;

？在部门内部及部门之间进行有效通畅的沟通和团队合作；

Fluent communication and teamwork between the departments;

？及时准确的完成上级安排的各项任务；

Accurately and promptly complete the tasks assigned by the superiors;

？负责本职工作范围内涉及的EHS管理、沟通、协调工作。

Responsible for the managing, communicating and coordinating EHS within one’s duty.

任职资格:

？本科及以上学历， 专业不限。

Bachelor degree and above with no limitation in major.

？两年五年以上HR工作经验，有过2个以上HR模块工作经验优先，有过营销系统HRBP工作经验优先；

At least 5-year working experience in HR, talents with experience of working in more than 2 HR modules or as HRBP in sales & mkt. systems are preferred;

？具备非常强的语言及文字表达能力、人际沟通能力、应变能力及综合协调能力；

With strong verbal expression, communication skills, emergency dealing and comprehensive coordination ability;

？富有激情、有梦想、有事业心、为人正直、有原则、富有亲和力、感召力和影响力；

Passionate, honest, principled dreamer with enterprise, approachability, charisma and influence on others;

？具有很强的责任感与敬业精神、喜欢挑战现状和追求卓越；

Strong sense of responsibility and dedication, willing to challenge the environment and fight for excellence;

？工作高度认真负责，做事结果导向，执行力强；

Able to complete tasks responsibly with result oriented and strong ability of implementation;

？能适应出差。

Willing to take business trips.

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 专业路径：S1-S8， 8个专业层级
 横向路径：跨区域、跨领域、跨职能
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招聘流程（仅供参考，以实际沟通为准）
简历投递：2021年5月21日-2021年6月11日
视频面试：2021年6月1日-2021年6月11日
现场面试（地点上海）：2021年6月15日（进入现场面试环节的伙伴，报销往返旅程费用）
面试结果公布：2021年6月18日
背调+体检：2021年6月18日-2021年6月30日
正式报到：2021年7月1日

这是一场与Simon双向奔赴的旅程，
2021的夏天，期待相遇怀揣梦想与热情的你，
西蒙电气，Light Up Your Career！

 
公司名称：西蒙电气（中国）有限公司
公司网站：***********************
电子邮箱：recruit@simon.com.cn