长沙招聘

工作职责：

1、站在公司经营的角度规划人力资源需求，确认年度招聘需求及预算，拟定年度招聘计划及分解计划，合理管控招聘成本；

2、负责招聘团队（全国九个地区）的管理工作，引领团队达成年度、季度和月度目标及个人绩效目标；

3、根据招聘业务发展需要，优化团队配置，赋能招聘团队，提高招聘产出效率；

4、能够结合用人部门需求，针对招聘过程中存在问题提出专业意见，通过专业影响力推动用人部门解决存在的实际问题；

5、擅长各种招聘渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态，建立公司的候选人才库；

6、招聘数据分析、招聘效果评估，及时发现问题并调整招聘策略，及时满足用人需求。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，5年以上独立招聘经验，有高管招聘经验；

2、2年以上团队管理经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

3、专业性强，能独立思考，善于提出不同的建议和意见改进招聘工作；

4、优秀的团队管理能力，有较强的感召力、影响力；

5、具备一定的沟通表达能力、环境抗压能力、问题分析及决策能力，能够对用人部门的需求进行准确判断和分析，熟悉同行业人才现状，制定准确招聘计划和方案；                                                           

6、有猎头管理经验、咨询公司工作经验、同行资源者优先。

    博商学院，创办于2006年，致力于培养胸怀梦想、积极承担社会责任的商界领袖。以“民企成长加速器”为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念，为中国民企成长加速助力。
    13年深耕，博商印记遍及全国。现已在深圳、广州、东莞、佛山、中山、长沙、重庆、苏州、杭州、无锡设有分教中心，总裁学员超过30000人，并形成国内最具影响力的商界精英组织——博商同学会（简称博商会）。
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