长沙招聘

1. 协作建立和完善公司薪酬管理制度和福利管理制度；
2. 根据公司年度人力资源规划，完成集团职能总部及各分子公司年度人力成本预算及分析、月度人事薪酬报表，薪酬管理各项报表；
3. 负责北京职能总部公司的工资核算及管理；
4. 负责北京职能总部公司福利保障（包括五险一金、补充医疗、残保金、人才引进、工作居住证、人才档案立户等）手续及证照的办理；
5. 持续优化公司的员工关系管理，包括规章制度，员工入离职、调动、外派管理等；
6. 协助完成人事其他模块工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年以上同岗位工作经验，有大型企业薪酬与员工关系管理经验优先；
3. 熟悉人力资源主要模块的工作流程；
4. 具有数据分析意识与能力，良好的协调能力，责任心强；
5. 精通excel、能使用PS。

基本情况
      
    鑫联环保科技股份有限公司致力于通过高科技手段对冶金、化工等行业产生的含重金属固危废进行清洁利用和资源化处理，成功开创了以资源化利用方式从源头消除重金属污染的产业发展途径，是中国含重金属冶金固（危）废资源化利用领域的技术先导和产业龙头，已发展成为钢铁烟尘及有色金属冶炼渣处理领域的龙头企业，在处理规模、技术先进性、产业链完整度上均处于世界领先地位。鑫联环保以云南、江西、河北三个大型综合处理中心为枢纽，辐射全国多座火法处理基地，业务网络覆盖京津冀、中西部、长三角、珠三角等地区，年处理量已达到200万吨。
   鑫联环保已形成多项自主知识产权，共申请专利27余项，已授权专利13项。2018年，中国环境保护产业协会组织专家召开了“钢铁烟尘及有色金属冶炼渣资源化清洁利用新技术” 成果鉴定会，一致认定该技术科技成果及其装备已达到国际先进水平。此外，鑫联环保科技股份有限公司个旧分公司，被工业和信息化部评定为“***绿色工厂”；被云南省红河州政府认定为***云南个旧工业固废综合利用基地——红河州重金属固体废物集中资源化利用示范中心。鑫联环保在2017年被国家科技部评为“国家火炬计划重点高新技术企业”。