长沙招聘

岗位职责:

一、营销策略管理
1.策略制定：协助行销经理制定大区整体营销策略，出具月度、季度、年度策略指引。
2.检核纠偏：进行策略宣贯、追踪各区域策略执行情况、及时预警，提出过程纠偏建议。
二、行销活动管理
1.活动策划：结合产品发展情况，策划大区全年各阶段推广活动、包括季度推广、主题推广、节日营销等，出具相关方案。
2.活动跟进：指导销售区域行销活动有效落地，追踪执行情况，总结经验。
3.物料管理：协助事业部进行广宣、广促、助陈物料及赠品开发，负责大区广促物料申请申购、采购发货等日常管理。
4.执行公司管理：根据活动执行需要，对执行公司活动目标、作业标准化等方面进行管理。
三、推动产品发展
1.结合大区业务发展需要，基于大区品类发展策略，负责相关方案起草、签呈，追踪落地执行情况。
2.根据大区新品上市策略，提出资源匹配建议，跟进新品上市表现，进行阶段性总结。
四、行销体系建设
1.负责大区行销管理相关制度、流程、标准的梳理、建立，并持续优化。
2.政策解读：通过多种形式对大区全员进行政策、制度、流程、标准的解读、演示，确保政策一致性。
五、营销费用管理
1.预算管理：负责大区月度、年度营销费用预算制定及支出的审核。
2.风险管理：对费用、资源投入的规范性进行检核，对可能引发较大损失的费用风险进行预判，采取有效管理措施。
3.结案管理：推动活动结案办理的及时性、合规性。
六、其他管理
1.新鲜度管理：负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。
2.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

知识 1.学历：大专及以上
2.专业：市场营销、广告、传播等相关专业。
经验 1.具备3年及以上快速消费品行业销售、行销推广工作经验。
2.具备1年及以上同岗位管理经验。
能力 1.建立伙伴关系：在个人与他人的领域、团队、部门、单位或组织之间，寻找机会并采取行动，以建立战略性关系，帮助达成业务目标。
2.谈判能力：针对各种方案或立场进行有效探讨，力争达成结果并获得所有相关方的认同及支持。
3.协同合作：在工作中与他人有效合作；建立并保持良好工作关系。
4.沟通能力：通过各种媒体向个人或团体清楚传达信息和思想，促进听者参与，帮助他们理解和记住信息。

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