长沙招聘

工作内容：

1、负责所辖业务部门的人才引进、人才发展、员工关系等人力资源工作，协助提升团队工作效率与员工满意度；

2、深入理解公司战略及业务需求，从人力资源维度帮助业务主管落地变革策略，负责组织、人才、氛围等方面的变革实施，及时发现并解决问题，促进变革成功；

3、根据公司战略及人力发展规划，协助建立并完善公司绩效管理体系，负责公司各部门、员工绩效考核过程的监督跟进落地，持续与各部门进行沟通，协调处理各部门绩效体系执行中的问题；

4、诊断分析公司绩效管理状况，编写相关分析报告，提出绩效管理改进建议，推动绩效管理及任职资格的优化；

5、负责EHR绩效模块建设与优化工作，推动绩效相关流程的梳理与再造工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，985、211学校优先；人力资源、心理学等相关专业，有人力资源相关证书者优先；

2、5年以上中大型企业相关职位从业经历，有绩效模块优秀实践经历；

3、掌握基本的COE专业方法和工具，能协助制定出HR解决方案；

4、具备较强的沟通能力、团队协作能力，工作原则性强。

关于蓝凌：
蓝凌——数字化工作专业服务商、生态型OA引领者！
蓝凌软件成立于2001年，是数字化工作专业服务商、生态型OA引领者、阿里云知识管理与协同领域***战略合作伙伴，为各类组织提供智能办公、移动门户、知识管理、合同管理、数字运营、财务共享等一体化解决方案；先后助力中信、万科、小米等知名企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革，累计服务3000+万员工。
凭借强大的产品研发与创新能力、大中型及成长型组织数字化服务能力、丰富的生态伙伴连拉能力，蓝凌软件已从一家OA厂商，成长为全面赋能组织数字化转型、服务网络遍布全国、员工近3000人的大型专业厂商，公司是国家知识管理标准核心参编单位、国家高新技术企业、深圳500强企业、深圳重点软件企业，屡获智能办公年度领军企业、用户推荐协同办公品牌、CMMI5、等保三级等资质认证。未来，蓝凌将继续与所有的客户和伙伴一道，共同推动企业工作方式的创新与变革，让每个企业都拥有更智慧的工作方式。

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蓝凌的福利：
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