长沙招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略及业务发展情况，协助制定公司人力资源总体战略规划。
2.协助公司领导优化组织架构的规划和设置，拟定各部门职能、权限划分草案。
3.结合行业特色、公司发展情况及职位序列特点建立人才素质模型。
4.根据人才素质模型建立及完善人才测评体系，为公司人事决策等事项提供依据。
5.协助制定各职位序列发展方向，组织制定员工职业发展、生涯规划管理体系。
6.规划有效的干部培养和能力提升策略，制定干部发展方案，落实对干部的培养责任。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或心理学相关专业。
2.三年以上人力资源管理工作经验，二年以上大型企业同职位工作经验。
3.精通企业人力资源管理相关理论知识，熟悉公司人力资源管理主要模式，掌握人力资源规划主要方法。
4.具有心理学专业知识，掌握人才测评相关理论知识和工具运用。
5.熟悉任职资格体系建设方法，能够进行职位分析。
6.具备优秀的沟通协调能力、较好的人际理解能力。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。