长沙招聘

人事主管0.8-1万/月

岗位职责：

1、优化招聘渠道，高效完成招聘任务；

2、负责区域的薪酬奖金结算和管理工作；

3、负责劳动合同的统筹管理工作，进行劳动关系管理；

4、协同建立积极和谐的员工关系，协调员工与管理层的关系；协助推行集团各类规章制度的实施，妥善处理和维护员工关系与劳动关系，保持员工队伍的稳定；

5、协同开展新员工入职培训、人事培训等，对培训效果进行跟踪及反馈；

6、协同组织和策划员工的各类活动；、

7、配合集团完成各类报告和数据分析；

8、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业全日制本科及以上学历； 有5年及以上人力资源相关岗位工作经验。

2、具备良好的人力资源专业理论基础，擅长人力资源招聘、绩效、员工关系至少2个专业模块；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、有较强的沟通能力，对业务敏感，可以和业务部门保持良好的战略合作关系；

5、具备良好的数据分析能力，优秀的风险管控意识；

6、强烈的责任感与敬业精神；处事灵活、有条理；具有良好的团队协作精神；

7、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。

深圳乐通信息技术有限公司是一家专注于系统软件开发和为企业提供人才服务的科技公司。
深圳乐通信息技术有限公司社会责任积极履行中，公司成立于2015年，公司分为两个事业部，一个为人才服务管理事业部，一个为项目技术开发事业部。
公司的宗旨以客户需求为中心，以专业资源为依托，为客户提供增值服务。
公司经营理念以人才为导向，重管理，重培训，重团队凝聚力建设，提供合理人才的晋升通道，通过项目技术开发不断的招募人才、挖掘人才、积累人才、继而可以为客户提供更好更高端人才服务；通过持续的人力服务，继而使人才梯队不断的壮大，提高定制开发能力，至此两个事业部形成互补互助共同发展。
公司有完整的人力储备系统，有优秀的人力外包团队，并且有近百人的常驻开发团队作为人才服务的补充。在公司目前进行的人才服务项目中，部分项目有效供给比可达到90%以上。
公司严格遵守CMMI管理模式，通过对过程管理、项目管理、工程管理中的18个过程域的管理，推动软件企业在产品的研发、生产、服务和管理上不断成熟和进步，持续提升和完善企业自身能力。目前公司并正在申请CMMI3认证。
公司近三年的案例中，定制开发或项目外包的案例，交付率可达100%。
公司为沃尔玛公司、中兴通讯公司、恒大集团、比亚迪、邮政储蓄、南方电网、中信银行等等提供了优质的人才服务。
一、公司人力外包服务范围：
1.    IT人力外包
  项目经理、产品经理
Java初中高级、Android初中高级、ios初中高级
  前端工程师、大数据、UI/UE工程师、需求分析师
  测试工程师、运维工程师
2.    互联网行业猎头服务
二、公司定制开发业务范围
定制CRM系统、ERP系统、OA 系统、教育培训、物流系统等等
微信公众号、小程序定制
电商、互联网金融、C2C、B2C、O2O、在线支付等定制