长沙招聘

岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、二年以上招聘工作经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

品牌介绍：

HELLO MORO创立于2014年，产品包括内裤、袜子、内衣、服饰等相关产品。HELLO MORO立志“成为世界级内裤品牌”，用心为顾客打造全家的贴身衣橱。

HELLOMORO纪恋日的品牌灵感来源于“爱”---为您织造全家的爱！让您的每一天都是纪恋日！亲民的价格，舒适的体验。让顾客从心开始，爱上自己。

HELLO MORO创立五年来，先后进驻湖南中高端、知名城市地标性购物中心。目前直营店面达到近30家，在长沙所有的热门购物中心都能发现HELLO MORO的身影。在常德、湘潭、邵阳、娄底等湖南地级市的购物中心也有HELLO MORO的入驻。目前我们合作的地产品牌有：万达、凯德、保利、德思勤、步步高、友阿、欢乐城、华创、环宇城、国金街、王府井、新城吾悦、天虹、乐和城、万家丽、富兴时代、叮叮MALL、奥克斯、河马公园、九方、运达中心等。

2020年HELLO MORO的发展目标是直营店达到80家，优质加盟店面数量达到50家。

企业文化：
愿景：成为世界级内裤品牌

使命：为顾客创价值、为伙伴创平台、为股东创利润

核心价值观：诚信、品质、责任、团结、创新

HELLOMORO纪恋日的品牌灵感来源于“爱”---为您织造全家的爱！让您的每一天都是纪恋日！亲民的价格，舒适的体验。让顾客从心开始，爱上自己。

在市场环境、产品同质化趋势明显的环境下，HELLOMORO秉承“生活精选、亲近易得、为您而生”的发展理念。产品注重健康舒适、物美价优，全心为顾客打造全家的贴身衣橱。
 
在门店服务日渐优化的趋势下，HELLO MORO期待与顾客每一次的遇见。无论是购物环境的舒适度，还是产品品类的多样性以及商品款式的时尚度等，我们都努力给予顾客一次舒适的购物享受，让顾客来到HELLO MORO任何一家门店都享受到如家庭般舒适的购物体验。

在经济发展越来越浮躁的社会背景下，HELLO MORO想做一家让顾客、员工、事业伙伴都信赖的一家企业。新生的竹子4年的时间仅仅长了3cm，但从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂地生长。仅仅用了六周的时间，就能长到10多米。你以为它已经死了，但其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。HELLO MORO也像竹子一样，在前四年的时间里专心做积累，希望通过专业的领域，精良的材料，不懈的初心，为大家创造一个更好的未来！