长沙招聘

工作内容：

1、根据公司组织架构及业务部门用人需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标；

2、拟定招聘方案，组织实施各类招聘活动；

3、评估招聘效果，拟定相应的修改措施；

4、协助各部门完成面试及录用工作，规范招聘流程；

5、领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1、本科以上学历；

2、有1-2年招聘工作经验，有法律+科技行业公司招聘经验的，有法律行业相关岗位招聘经验的；

3、善于利用各种招聘方式及招聘渠道挖掘各类人才，有猎头工作经历的优先；

4、善于沟通、协调、较强的团队协作精神；

5、具备较强的文字表达能力，较强的工作责任心

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