长沙招聘

职责：

1. 根据公司发展战略，制定人力资源规划，为公司发展提供全球性的人力资源的政策、资源、制度、文化支撑；

2. 主持全球范围内办公室的人力资源线工作，为不同地域业务部门建立良好沟通、协调机制；

3. 参与公司日常管理和经营，为公司发展提供建设性的方案和建议，提升公司的整体管理水平；

4. 培育和建立良好的企业文化，不断提高团队的凝聚力和创造力；

岗位要求：

1. 全日制大学本科以上学历，完备的知识体系；

2. 3年以上跨国公司的人力资源经理以上管理经验，有英文国家生活背景优先，英语以作为工作和生活语言；

3. 敏感的组织问题诊断能力，在推动组织扩张，内部组织冲突，员工职业规划，培训管理等方面能敏感的发现并推动问题解决，提高组织产出效率；

4. 熟悉对印度、美国、加拿大、中国的劳动法等相关法律较为熟悉，具备一定的劳资纠纷调解和谈判能力；

5. 在软件公司有薪酬职位体系制度、企业文化、培训体系建设方面成熟经验；

6. 具备国际化高端人才的寻聘能力；

关于Comm100
       总部位于加拿大温哥华，是一家全球领先的客户沟通软件供应商，为电子商务企业提供多渠道客户沟通、客服管理、客户智能以及精准邮件营销的大型行业解决方案。 Comm100在全球设立多个研发以及服务中心，为英语国家、中国、 日本和德国的众多企业提供本地化服务，目前全球企业用户超过20万。公司有加拿大本地销售团队，在线客服在欧美市场上销售态势良好。

        Comm100是微软认证的黄金合作伙伴。

        Comm100的客户有保时捷，索尼，迪卡侬，斯坦福大学，惠而浦，网易，加拿大罗杰斯通讯公司，美国西尔斯罗巴克公司等欧美的大型企业。

        随着Comm100快速发展，我们期待更多富有想像力、创造力、执行力的伙伴加入我们团队，我们提供富有竞争力的薪酬、完善的福利体系、丰富的培训课程、人性化的弹性工作时间、舒适的工作环境
        让每一位成员收获自我价值实现的喜悦、感受与Comm100共同发展的自豪，是我们永不放弃的追求！

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