长沙招聘

岗位职责
1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现
2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。
3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。
4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
5、培训与发展。组织有效培训以***限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

   湖南百州教育科技有限公司成立于2015年2月，座落在历史文化名城湖南长沙。百州教育作为专业高考咨询企业，从成立之初到现在，已为1500多名高考考生提供高考咨询与志愿指导服务，并先后与湖南多所高校签订协议 ，展开生源与特定专业培训合作。
   百州教育为教育而生，立足高考服务，致力打造成为具有深度影响力的高考服务机构，为考生在严酷的高考竞争环境中，能顺利进入理想的大学，提供高效解决方案；同时，为广大中学生提供更多元的外语学习选项，为对日语及日本文化感兴趣或者希望将来去日本留学的学生提供更个性化的定制课程。