长沙招聘

岗位职责:

1、薪酬绩效工作

（1）建设完善公司薪酬福利、绩效管理体系，梳理明确薪酬福利、绩效考核各项管理重要原则和标准；

（2）拟定完善各种薪酬福利、绩效考核政策、制度和管理工具，并推动落实执行和应用；

（3）建立完善人力成本及相关薪酬数据分析系统，定期反馈各类分析结果和报表，为公司管理决策提供必要参考；

（4）统筹推进绩效管理循环工作，定期对绩效考核结果进行总结分析，提供绩效循环改善具体意见和建议；

（5）跟进完成涉及员工定薪、核薪、发薪以及福利事项等日常具体薪酬福利工作。

2、人事运营工作

（1）持续完善和优化人事业务流程，建立协同高效的基础人事管理机制；

（2）完成涉及员工入转调离、社保公积金、评优评先等人事相关事项日常事务的管理和执行；

（3）管理维护人力资源信息系统。保证人力资源系统有效运营并实现高效人事管理；

（4）协调各种员工关系，营造和谐的劳资氛围，有效管控公司各种潜在劳资风险。

 

任职资格:

1、全日制本科或以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；

2、8年以上大中型企业专职薪酬福利工作经验，至少4年以上该岗位同级别任职工作经验；

3、非常熟悉和擅长应用各类数据分析工具，拥有大型人力资源信息系统操作和管理经验。掌握SSC体系管理要求；

4、熟练掌握MBO、BSC、KPI等绩效管理工具及其应用；

5、非常熟悉国家和地方劳动法规，拥有良好的劳资风险管控实践经验；

6、非常优秀的语言表达和沟通协调能力，良好的职业操守，能够面对压力承担更多的职责。

    一品红药业股份有限公司（股票代码：300723）成立于2002年，是一家以医药研发、生产、销售为一体的创新型医药企业。公司成立以来，业务快速发展，综合实力不断提升，先后获得“国家高新技术企业”、“中国创新力医药企业”、“中国医药工业最具投资价值企业”、“中国百家优秀医药企业”、“中国民营科技创新企业”等荣誉称号。
    一品红坚持以品质和创新为发展源动力，不断打造以儿童用药为核心的多治疗领域产品竞争力。公司拥有95个品种、134个药品注册批件，其中独家产品11个，独家儿童药产品7个，多个儿童药产品被列入十三五国家重大新药创制专项。目前，公司已形成以儿童用药为核心、慢病用药及其它治疗领域药品为补充的产品发展格局。
    一品红始终保持研发高投入，致力于医药创新和高品质药品研发，紧跟全球领先技术，聚焦优势领域，实施多模式并重的研发战略。公司连续多年研发投入保持在生产产品收入10%左右，建有***博士后科研工作站、广东省企业技术中心、广东省儿科药工程实验室、广东省生化制剂工程技术研究中心，拥有国内外发明专利60项，承担国家重大专项3项，省市级重点科研项目25项，31个高技术药物获省级高新技术产品称号，2个高技术药物获***中药保护品种称号。
    在全球化研发战略发展上，公司6万平方米的润霖医药创新产业园正建设中，将创建***药物研发试验中心。公司在美国设立全资子公司，布局创新药新剂型的技术研发及项目引进，打造具有国际水平的研发技术合作平台。公司与台湾儿童创新药上市企业合营合作，首批合作引进50个儿童药产品，将进一步丰富和完善公司的儿童药产品线，充实在儿童用药治疗领域的产品优势，为更多儿童带来福音，守护儿童健康成长。
    一品红旗下建有高质量、高标准药品生产基地。位于广州经济技术开发区的生产基地，建筑面积约5万平方米，拥有冻干粉针剂、片剂、口服液、颗粒剂、中药提取、生化提取等多条高标准先进生产线。公司在广州南沙启动了联瑞生物医药智慧产业园建设项目，占地面积330亩，以欧美cGMP标准设计和建设，将打造集创新药产品研发、生物医药精准释药技术、医药高端智能制造为一体，具有国际竞争力的综合性生物医药产业基地。
一品红始终践行“中华一品红，福泽千万家”的企业愿景，积极投身社会公益事业，开展捐资助学、健康义诊、灾区援助、扶贫等公益活动。公司在中国药科大学捐资设立“一品红优秀学生干部基金”，全面助推社会医药专业人才培养，为促进行业发展和社会进步培养、输送更多高素质专业人才，积极承担并履行企业公民的社会责任，弘扬大爱，回报社会。
    面向未来，一品红将牢记“诚信、责任、创新、高效、结果、卓越”的核心价值观，以“为人类健康事业不懈奋斗”为使命，为客户创造价值，为员工创造未来，为人类创造健康生活，矢志成为具有持续竞争力的创新型医药集团。