长沙招聘

岗位职责：

1.负责制定、完善薪酬福利制度与绩效管理制度并监督其有效运行；

2.推动各职能部门、销售团队岗位指标库建设，对公司各部门绩效考核情况进行检查，监督，整改；

3.建立公司职位流动及晋升体系，根据绩效考核结果应用于年度调薪、职位异动等环节；

4.展开薪酬福利调查，依据现有的薪酬福利政策提出合理建议，并制定薪酬福利方案；
5.及时、准确进行市场扫描，分析市场数据及评估法律法规，有效提出工资、福利等方案和建议；

6.根据公司人力资源规划，结合业务特点，定期评估、测算、分析人力成本数据，发现增值点和控制点，引导持续、有效地进行人力成本监控和管理。
任职资格:
1.大专及以上学历，3年以上绩效薪酬相关经验，具有销售行业经验优先；

2.熟悉政策法规，熟悉各种绩效评估方法，熟悉薪酬绩效管理流程，具有一定的综合分析，判断能力；
3.较强的数字敏感度、较强地数据分析和解决问题的能力，沟通推进能力强。

1998 年，Vertu 公司成立并确立了 Vertu 的产品理念——致力于为客户带来世界上***的奢侈手机体验，将专家工艺和绝佳材质与创新技术和独到服务完美结合。Vertu 手机由***材料精制而成，每一部手机都由一位英国工匠手工打造。

经过 4 年的磨砺，Vertu 于 2002 年推出全球***款奢华手机 Signature，之后陆续发布多款风格迥异的手机，并推出了搭载 Android 操作系统的智能手机，进入全新的安卓智能机时代。

Vertu 手机于 2006 年进入中国市场，并迅速受到中国高端消费者的喜爱。2011 年，Vertu 中国总部成立。经过十多年的积累和沉淀，Vertu 在中国牢牢把握奢侈品手机行业的领导地位。

Vertu 手机在售机型由三种款式组成——Signature，Signature Touch 和 Aster。Vertu 配件系列分为手机套、音频、电源和动力以及书写工具。

Vertu 同时以专属服务闻名，精选一系列独家服务、内容和辅助，用以提升客户的生活品质。Vertu 私人助理为客户提供 24/7 全天候的细致贴心服务，凭借对本地的透彻了解和专业知识为客户送上甄选推荐信息和优先预订等尊贵礼遇，全面满足客户的每个需求。Vertu 生活精选一系列独家体验，为客户提供进入非凡世界的尊贵通行权。

为满足高端客户不断发展的需求，Vertu 制定了全新的策略，引入法国巴黎的美学理念，将中国领先的研发及移动互联网应用技术，与英国的精湛手工制造完美结合，在维护奢华的品牌形象的前提下，为客户提供更加丰富的产品选择。