长沙招聘

岗位职责：

1.协助主管开展绩效管理相关工作；

2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；

3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；

4.做好培训计划，跟进课程；

5.及时做好培训总结，并分析培训结果；

6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；

7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

岗位要求：

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程；

中国领先的房地产科技交易平台，
吉屋以科技创新为本，着力于互联网核心技术突破，在云计算、大数据、智能营销、智能硬件等技术领域处于房产行业领先水平。自2011年成立起，运用先进的技术，成功创新线上客源、线下渠道以及金融资源的连接模式，重构房产交易生态圈，实现了开发商、经纪人、代理商、服务商和购房者多方共赢的崭新跨越。

      腾讯出身的管理团队+经验丰富的房产营销精英，成就了吉屋在业内的领先地位。超过3千万的月度访客，和线上线下意向购房者偏好研究和房源匹配，无论是全网营销推广、线上蓄客，线下看房、渠道拓展、客户界定、案场成交直至佣金结算，都实现了全流程的系统化和移动化，帮助房产销售从简单粗暴到智能高效的迭代更替。