长沙招聘

招商专员

一、主要岗位职责：

1、发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。进行商务谈判，促进成交；

2、按时完成业务日报、客户拜访记录、客户档案、项目档案等

3、负责项目的客户推介并带领客户看房，完成客户成交

4、进行商业项目相关的市场调研工作

二、任职资格：

1、年龄22-35周岁，男女不限，大专以上学历；
2、形象气质佳，勤奋敬业，有较强的服务意识，能承担较强的工作压力；
3、有较强的洽谈能力、签约能力和应变能力，熟悉案场工作流程和行业规定；
4、有一年以上房地产销售经验优先。

三、待遇

1、底薪2000-3000元+交通餐费补贴+包住宿+极富竞争力的业绩提成；

2、入职即签订劳动合同，购买五险一金；

3、生日福利，传统节日福利；

4、年度健康体检；

5、年度旅游；

6、服务国内1线品牌地产商，拥有强劲的职场上升空间。

    伟业顾问创立于1994年，是与中国房地产行业相伴而生的最早的房地产服务机构,并致力于成为中国最优秀的房地产综合服务商。凭借专业实力、资源规模及品牌影响力，伟业顾问自1996年至今多次蝉联京城代理行及中国华北区域房地产综合服务机构之首，累计代理额突破1000亿。企业品牌价值从2005年的3.31亿上升至2006年的5.65亿，2007年7.8亿，2008年8.3亿，2009年达9.27亿，2010年达11.92亿,数年稳步增长。伟业顾问旗下设立投资顾问、营销代理、商业管理、房地产金融、二手物业代理五大综合服务体系。于十余年的发展历程中，秉承“专业塑造品牌、服务创造价值”的企业核心理念，以北京为原点，先后将业务扩展至天津、上海、重庆、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、石家庄、太原、成都、济南、南京、杭州等40余个大中型城市，并凭借专业的服务团队、有效的管理平台、精良的市场研究、完善的运营保障以及数百项目的成功服务经验相继于天津、沈阳、大连、武汉、长沙、青岛、济南、上海、绍兴、成都、贵阳等地设立分支机构，并取得了卓越市场表现。

    我爱我家集团成立于2000年，是伟业我爱我家集团旗下一家全国著名的大型品牌房地产经纪企业，崇尚“爱、家、赢”的理念，在全国已设有子公司12家，开设了1500余家连锁门店，30000多名员工的全国知名的大型品牌经纪企业，成为行业发展的领跑者。目前房产中介行业中，我爱我家已经成为了最具公信力品牌，最具美誉度品牌，最诚信品牌。同时，我爱我家公司的管理和服务一直引领同行业的潮流，也是竞争者追逐的标杆。我爱我家率先在全国采用三网合一（连锁店网、互联网、呼叫中心通信网）的商业营销模式，实现了优质服务在身边的理念；最早在房地产经纪行业实施ERP管理系统，最早使用宽带网络支持全国内部网络管理系统，实现了实时管理监控、全国信息共享； 开发了房屋管家 （房屋出租全程代理）、合租、快租、短租、房屋出售限时速递等各项新产品，引领行业发展；我爱我家领先开设的二手房网上看房；二手房买卖进程查询；呼叫中心客户售后回访等服务，为房产经纪行业树立新的服务标准和服务理念。随着市场需求不断增涨，预计在未来的3年内，我爱我家将至少再发展10余个城市，在不断的发展和壮大中，我爱我家将为配合企业发展，打造一个更加团结和高效的团队。
    
    2010年伟业顾问和我爱我家强强联手组建伟业我爱我家集团。集团突破房地产一、二手界线，以全产业链服务、全界面营销、全中国落地为特色，以强大的营销渠道、丰富的客户资源、卓越的人才团队、完善的信息系统为优势，业务涵盖房地产投资顾问、营销代理、商业地产管理、房地产金融，房屋租赁、二手房买卖、房产过户、个人房产金融服务，以及高端住宅、商业地产、旅游地产和投资类地产的跨界营销与异地销售。集团将在整个房地产产业链上，面向开发商、投资机构、企业，以及广大个人客户，提供全程化、专业化、集成化的综合服务。

    欢迎加入伟业我爱我家的大家庭！
英雄不问出处，如果你足够自信，勇于挑战自我，请加入我们！在我们的大家庭中不光有来自天南海北的各方英杰，也有从50前到90后的老中青皆备的各年龄段人士。
如果您是一个：
有激情的人——如果您富有理想、勇于开创、能从具有挑战性的工作中得到无穷乐趣，请加入我们！激情是一切成功的基础，是我们团队成员的共同特征，是我们公司前进和发展的原动力。
聪明的人——如果您总是喜欢动脑筋，或已经拥有一技之长，请加入我们！聪明人不见得现在就是某一方面的专家，但他一定会在短时间内学会很多东西，聪明人就是一个学习快手，有创新性，知道怎么去获得新的想法，并有能力提高的人。
努力工作的人——如果您坚信“天道酬勤”，请加入我们！每一份成功的背后都是坚实的脚印和汗水连连。前进的道路上常常是泪水伴着欢笑，也许要99次的跌倒之后，第100次的努力才能达成目标，有勇气坚持再坚持的人，才有机会跟我们一起笑对明天！
    伟业我爱我家的员工职业规划设计
人才培育体系是我们的竞争优势，公司重视人才内部培养、坚持对员工群体的干部储备及专长培养，公司为全体员工提供培训与发展的机会，以帮助他们发挥最大潜能。员工可以通过公司既定的学习和发展体系明确自己的职业发展方向。全面发展的系列员工培训课程，根据需要及工作相关性，不论您在哪个层级，公司都将为您提供多样化的员工能力素质培训。