长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；

2、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

3、协助用人部门拟定需求岗位的职位说明书；

4、负责各招聘岗位的具体招聘工作，并组织相关人员开展初试、复试、录用等；

5、建立、健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；

6、总结招聘工作中存在的问题，逐步优化招聘制度、流程等；

任职要求：

1、硕士，专业不限；

2、1年以上招聘工作经验，优秀应届生亦可；

3、有IT行业招聘工作经验、有互联网、电子商务猎头从业经验者优先；

4、具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；

5、熟悉招聘流程与工具，熟悉人力资源相关法律法规；

6、有一定的抗压力和自驱力。

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