长沙招聘

人力资源经理
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
试用期工资不低于2400元/月，转正3000元，转正三个月以上不低于3500元，半年以上不低于4000元
试用期两个月！

                                     求 贤 榜
    精英引领事业，人才促进发展。古有三顾茅庐天下计，今有裕邦广发求贤帖。湖南裕邦律师事务所求贤若渴，诚邀各路律界英豪加盟，携手共创伟业。
    湘江之滨，麓山脚下，楚汉名城，自古繁华。位于湖南省会长沙繁华五一大道的湖南裕邦律师事务所成立于2005年，是长沙市优秀律师事务所和长沙市法律服务采购指定律所。现有执业律师、律师助理及管理辅助人员500多人，办公场所、宿舍面积共有2200多平米，专职律师人均办公面积60平米以上。自有资产逾1000万元。
    裕邦秉持专业立所的理念，主要开展信用卡催收法律服务业务。与中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、招商银行、交通银行、光大银行、深圳发展银行等数十家金融机构建立了长期合作关系。裕邦创造了“以非诉为主，诉讼为辅”终结纠纷的法律服务方式，此外，以分部门流水办案方式，采用全新的“先服务，后收费”的服务模式。将这种全风险性的代理收费模式应用到金融法律服务中。采取保证金保证代理制度，这一制度是保证律师事务所案件来源和数量的重要法宝，能够刺激客户的法律服务需求，提高客户寻求法律服务的热情和信心。2009年，我所该项业务的委案量突破了4亿元， 2010、2011年委案量稳步上升，催收业绩遥遥领先于同行。11月，在今年5月认购1.25深圳发展银行资产包的基础上，我所又成功认购深发资产包9400万，成为本年度第二批深发资产包唯一催收机构。目前，我所正积极拓展业务发展领域，福州分所、贵州分所将与年底筹建完毕，广州分所、佛山分所也在积极筹备之中。通过数年的探索实践，目前已发展成为信用卡催收业界行业标准的制定者和领航者。
   在此基础上，积极开展公益性法律服务。作为长沙市中小企业法律服务平台的创始机构和执行机构，为中小企业提供公益性法律服务。此外，注重以信息化提升专业化，促进社会化，致力于裕邦智能信息综合服务平台的研发，该项目获得长沙市工信委等上级机关的高度认同，列入湖南省“四千工程”入库项目。
同时，我所注重理论与实践的有效结合，以理论指导实践，研究服务社会。与湘潭大学法学院开展了产学研战略合作，联合创建了三个研究所：即中国律师事务所发展模式研究所、裕邦智能信息综合服务平台研究所、信用卡催收法律服务研究所。
   我们正在朝着“打造国际顶级律师集团，实现裕邦员工共同富裕的目标”而努力！
   正值事业腾飞之际，用武之地渴盼英雄。裕邦诚恳邀请您加盟，携手合作共创双赢。
一、您将从事的事业及发展前景
您将带领一个极具专业品质的服务团队开展信用卡催收法律服务或企业法律服务。
我所开展的信用卡催收法律服务，无需您独立寻找案源，律所将统一获取案源，并按照公平合理的方式分配给加盟律师，此外，还将提升您的四种能力：
1、调查取证能力。如何找到已经更改了银行注册信息的持卡人的联系方式，与持卡人取得联系。通过此项工作，将培养您强大的调查取证能力。
2、谈判能力。如何更好地把握持卡人的心理，有效地和持卡人斡旋？此项工作，将培养您高超的谈判能力。
3、团队作战能力。裕邦特有的分部门流水办案的催收方式，将打破传统律所律师单打独斗寻找案源的状况，让您无需为案源苦恼，并培养您优秀的团队作战能力。
4、研究能力。裕邦成立的研究所将信用卡催收法律服务中撰写的法律文书形成标准化的研究成果，然后推而广之，运用到催收实践中。此项工作，将培养您深厚的研究能力。
若您的志向和兴趣不在于此，您或将成为我所以信息化为依托，为长沙市中小企业提供公益性法律服务的知名律师。
二、加盟条件
    加盟湖南裕邦律师事务所无需缴纳任何费用。您只需具备以下条件，即可与我所联系：
1、有志于从事信用卡催收法律服务或企业法律服务。
（1）信用卡催收法律服务
只要您是执业律师：
您无需具备信用卡催收法律服务方面的执业经验，只要对该项法律服务有着满腔的热情和忠诚的理想；
或是您在进入律师执业初期，希望通过信用卡催收法律服务积累一些经验；
或是您有志于将该项法律服务做精做细，做专业律师；
我们都深表欢迎。
（2）企业法律服务
有志于从事企业法律服务，成为企业法律服务方面的知名律师。
2、认同“公司化”管理模式，认同裕邦授薪制这种薪酬模式。
3、优良的职业素养。当然，您一定具有真诚秉正的品德，高度的自信心和责任感，以及优秀的团队合作精神。
三、您将获得的待遇及发展空间
1、我所是实行授薪制管理的律师事务所，因此，我们给您的待遇是起薪3000元/月，其余薪酬按照我所的绩效考核方案予以发放。
2、如果经我所培养成熟，您已达到法律规定的要求，我所将根据您的贡献大小，分配律所合伙人出资比例，成为律所合伙人。
3、如果您具有出色的工作能力和管理能力，您将可能成为我所在全国开拓的各大分所的负责人，您还可能成为未来裕邦律师集团的中高层管理人员。
4、如果您具有独立创业的激情和魄力，我们将通过给予资金或无形资产支持的形式扶持您到全国各地开办分所。
5、如果您具有很强的业务能力，能独立开拓案源，您还可以选择成为我所的独立律师，我所将最大限度地扶持您的发展，除法定的税收之外，您无需承担律所发展的成本。
6、如果您的志愿不在于长期从事信用卡催收法律服务，您可以转向公益性法律服务，成为我所的授薪律师，我所将提供广阔平台，将您打造成为公益性法律服务的顶尖律师和学术带头人。
若您有意加盟裕邦，请发送邮件至：tanman666@163.com，我们将第一时间和您联系。
若您想实地考察，见面详谈，请移驾至：湖南省长沙市五一新干线A座2310 我们诚恳期盼！
                                                               湖南裕邦律师事务所
                                                                 二0一一年十二月