长沙招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

 本公司正式成立于2020年，是一家致力于药品、保健品、医疗器械、健康产品的公司。到目前为止，公司已与国内20多家大型知名企业建立合作关系，公司前景广阔，客户资源众多，以优质的服务赢得了广大消费者的信赖和好评；公司经营的每个产品都创造了佳绩，目前大多都已经形成了知名品牌。 公司是大家腾飞的平台，只要你够用心，就能实现你的理想，愿与大家携手共创美好的明天！