长沙招聘

1、28-45岁，人力资源、行政管理，人力资源类等相关专业本科或以上学历；五年以上生产制造型企业绩效考核、管理经验；沟通协调能力、组织能力、执行力强、工作有条理性、计划性，公平、公正、实事求是。办事沉稳细致，团队协作精神良好。　
2、熟悉人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论；熟悉各种绩效评价方法；熟悉KPI设定、平衡记分卡等考核工具；　熟悉绩效管理流程；　
3、良好的文字功底及语言表达能力，　受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规方面的培训；人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；　
4、对生产企业的运营模式有一定的了解，具有较强的企业分析能力，能结合行业特色协助制订可操作性强的绩效考核方案；　
5、具备强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强；　
6、具备较强的独立处理事务的能力，以及良好的团队合作意识。诚信正直，具备良好的责任心与保密意识；　
7、具备创新意识，能够适应快速发展企业对绩效工作不断改进的长期要求；　
8、熟悉生产企业绩效管理流程和评价方法，亲自实践操作KPI考核,能独立组织实施绩效考核活动；　精通绩效考核的数据采集、公式计算、数据复核、数据跟催、绩效报表与分析。

     湖南亚太实业有限公司创建于1997年，地处长沙经开区大众北路28号，占地160余亩，注册资金3000万元，专业从事“客车、公共交通及轨道交通”内饰的设计研发、生产制造和销售。
    公司拥有一支60余人组成的技术团队，技术研发与生产、销售及管理形成系统化专业运营，致力于研发汽车内饰的轻量化、模块化以及安全环保性能。技术团队多年来受到省市领导的认可与支持，不断自我创新，自我突破，并荣获“省级技术中心”称号。目前公司已通过ISO9001、TS16949、ISO14001等质量环境体系认证,EMARK和产品3C认证，创立了一套适应小批量多品种 产品规模生产的管理模式及质量保障体系，并在2010年通过VOLVO的认证，成为其商用车内饰的全球供应商。
    为打造公司生产系统的核心制造能力，提升自动化水平，公司不断引进国际高端设备与先进技术。通过对“技术、工艺、设备及加工自动化”等方面的系统整合，创造了属于亚太独有的生产模式，通过不断创新一步一步实现企业的多元化、现代化与国际化。公司拥有一系列的“高、精、尖”先进设备，高精度快速三维扫描系统、高精度数控加工中心、为客车内饰定制研发的专业双工位自动吸塑设备、以及机械手切割系统，从模具设计、加工制作、检测到产品自动切割，完整的工艺路线与生产链保证了产品品质；与德国Krauss Maffei合作研发的发泡系统设备、自主研发配备的四工位发泡车、双头同时自动作业的水切割系统，从原材料调配、自动送料、编程操作到自动切割，通过工艺/设备的升级改造有序诞生了新一代产品；自动组装线的配备与流水线作业模式，从产能、品质、效率、效果多方面保证了产品的升级实现。通过核心生产力的不断自我提升与投入保障，使工艺自动化水平不断得到优化，并最终落实到产品的精细化与竞争力上，为打造成为“世界客车内饰研发/生产基地”奠定了扎实的基础。
    “设计一流、性能卓越、工艺先进、服务优质”是公司的经营方针，我们将会以"更新、更强、更高"的服务理念，为打造更科学、安全、人性化的汽车内饰而努力奋斗，致力于成为汽车内饰行业的领跑者。