长沙招聘

1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管 、监督考核酒店有关部门的财务收支、 理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产， 理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪 律。 2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好 、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制， 的财务工作秩序。 的财务工作秩序。 3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开 、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施， 辟财源,组织全酒店的经济核算， 辟财源 组织全酒店的经济核算， 组织全酒店的经济核算 对重要经济事项作出效益评 价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。 参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。 4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审 、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算， 划和预算 查核定计划外重大收支项目， 查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平 衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意 落实完成计划的措施。 5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度，严格会计 、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度， 监督，支持财务人员依法履行职责。 监督，支持财务人员依法履行职责。 6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立 、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作， 健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、 健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和 物尽其用。 、严格执行国家的外汇管理制度， 物尽其用。7、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外 汇管理工作。 汇管理工作。 1 8、协调与酒店各部门的关系，并负责与财政、银行、税务、 、协调与酒店各部门的关系，并负责与财政、银行、税务、 外汇和保险机构的联系。 外汇和保险机构的联系。 9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况， 、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况 正确及时地提供管理信息， 正确及时地提供管理信息，作为改善酒店经营管理决策的依 据

茉莉花国际酒店是由湖南立中置业有限公司投资和管理，湖南立中置业有限公司是一家以房地产开发为龙头,集招商投资、地产研究、园林景观、物业管理、酒店管理及健康健身于一体的现代股份制民营企业集团。酒店位于长沙市岳麓区金星中路528号，紧临市府中心，总建筑面积3.8万平方米，拥有260间套商务客房，设计独特新颖，环境生态优美，是长沙首家会员制国家标准四星级商务酒店。
    
    我们期待着广大精英的加盟，本酒店将为您提供广阔的发展空间、完善的培训。
                                        
                                              人力资源政策简介

发展空间
一、 多重的职业发展通道
（1） 管理通道：新员工—领班—主管—部门副经理—部门经理—部门总监；
（2） 营销通道：新员工—营销代表—营销主管—营销经理—营销总监 ；
（3） 服务通道：服务员工—高级服务员工—领班—主管—部门副经理—部门经理—部门总监；
二、 畅通的技能提升机会
（1） 轮岗：部门内部实行轮岗制度，让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升；
（2） 转岗：在本职岗位工作出色的基础上，个人有意愿从事其他岗位工作，当有相应岗位空缺时，可申请转岗；
（3） 竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有职员都有机会参与竞争上岗。

培训体系
一、 酒店拥有现代化的培训中心及会议中心。环境优美，功能齐全，为员工提供了良好的学习条件。　　 二、 多样化的培训内容及形式：
入职培训；英语语言培训；礼仪、礼貌培训；消防安全培训；岗位技能培训；秘书培训；销售技巧培训以及管理人员储备及管理技巧培训。
三、 完善的主管及领班发展培训机制，为干部的快速成长提供了平台。

薪酬体系
一、 针对管理人员的绩效工资体系。公司将给予为公司提供超值服务的员工超值回报。
二、 针对营销人员采用销售提成的体系。
三、 岗位待遇
    基层员工：月薪1600-2200元
    领班、主管：月薪2500-3500元
    经理：月薪4500-7000元
    
福利待遇
一、公司根据国家法律法规，为员工办理相关社会保险。
二、享受国家法定节假日。
凡在酒店工作满一年且当年出勤率在90%以上的员工在次年可享受7个工作日的有薪年假，以后每年递增一个工作日但不超过十个工作日；
为鼓励员工不断学习提高自己，员工每年可享受不超过十二天的有薪学习假；
三、为增进各部门员工的合作和交流，酒店每年定期举办各种有益身心健康的文体活动。
四、每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。

衣食住行
一、酒店每年免费为在职员工提供不同款式和级别的四季工装，并定时为员工洗涤制服；
二、酒店每月为员工提供伙食补贴，并配备食堂；所有员工在工当值时间都可以免费就餐。
三、提供设施齐全的员工宿舍，可供近200名员工入住。