长沙招聘

岗位描述：
1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2.参与公司重大人事决策；
3.定期组织收集员工想法和建议；
4.定期组织收集有关人事，招聘，培训，考核，薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
职责一
督促公司人力资源战略的执行
工作任务：
1.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度，培训制度，薪酬考核制度，人事档案管理制度，员工手册等规章制度，实施细则和工作程序，并组织实施；
2.负责工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
职责二

负责建立畅通的沟通渠道和有效的奖励机制
工作任务：
1.负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
2.积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
3.受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
4.负责建立有效的奖励机制，充分发挥员工的创造性和积极性。
职责三
全面负责人力资源部门的工作
工作任务：
1.组织制定公司年度人力资源需求计划；
2.组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3.组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4.负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
5.依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
职责四
其他工作
工作任务：
1.负责对公司部门工作的考核；
2.负责公司人力资源信息的上传下达工作；
3.代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
职责五
内部组织管理
工作任务：
1.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
2.评价考核下属员工工作情况，控制部门预算的使用情况。
任职资格
1.人力资源管理或者相关专业专科以上学历；
2.三年以上人力资源管理工作经验，有外企工作经验者优先；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，极强的责任感与敬业精神；
5.熟悉使用常用办公软件及网络应用。

        长沙大家物联网络科技有限公司成立于2007年，注册资本1500万元，是一家致力于物联网核心技术及其应用产品的研发、生产和销售的高新技术企业。公司秉承“物联天下，成就大家”的核心理念，吸纳了一批高水平科技人才、管理人才和营销人才，形成了一支专业化、职业化的研发和管理运营团队。

    公司自主研发的物联网核心关键技术，现居于“国内领先、国际先进”水平，在此基础上研发的以无线局域网络及其模块为基础的“能耗数据信息无线采集传输与智能监控管理系统”，正广泛应用于智能化节约型校园能耗监管平台建设、大型公共建筑在线能耗监控平台建设、公共机构能耗在线统计与监管平台建设以及工矿企业能源优化系统建设等。

    目前公司已获得项国家专利及项软件著作权，被湖南省科技厅、财政厅、国税局、地税局认定为“高新技术企业”，被湖南省经济和信息化委员会认定为“双件企业”，被中国通信工业协会物联网行业分会吸纳为“团体会员”，并通过了ISO9001国际质量管理体系认证。公司已建立科学高效的管理机制和开放灵活的商业模式，正向规模化、品牌化、网络化经营的高科技企业迈进。

公司目前的战略重点：
适应我国节能减排形势的发展，首先运用先进的物联网技术进行管理节能。

公司的定位：
物联网核心技术引领者，未来智慧型城市建设的引导者，物联网应用平台开发商，无线局域网技术服务与模块的供应商。

公司的发展方向：
为绿色校园建设提供绿色解决方案；为各种不同的数据与信息传输提供高性价比的无线局域网络；为智慧型城市建设提供核心技术支持。