长沙招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

爱威机电（南京）有限公司，系2004年成立的一家美资公司，地址位于浦口区珠江工业园大华路2号。爱威机电是设计、生产车辆和站台自动门系统的留学生创业高科技企业，公司位于南京浦口珠江工业园。目前拥有年产两万套自动门的生产能力。公司现有员工130名。其中技术研发人员20名，公司拥有7000平方的现代化厂房。

    爱威对产品的设计建立在对产品的应用环境以及顾客需要的充分了解基础上。爱威从产品设计贯穿售后服务都始终与顾客保持良好的合作关系，由经验丰富的工程师运用先进的设计工具和充分的测试以确保产品的可靠性。通过技术创新及生产管理的持续提高，爱威迅速成长为亚太地区城市公交和轨道交通自动门主要厂家。主要客户包括清华同方、沃尔沃客车、郑州宇通、比亚迪、浙江青年、一汽客车、成都客车、以及济南公交、宁波公交、郑州公交、乌鲁木齐公交等。

    公司主要产品SG300内摆门、SG400内摆门、EOSP300电动塞拉门、NOSP300气动塞拉门分别获获2005、2007、2011、2013年中国国际客车大赛***零部件奖。爱威目前已在自动门领域拥有40多项专利。公司已于2006年通过了ISO 9001-2000 质量控制体系认证；于2009年通过 ISO/TS16949:2002，于2011年通过ISO14000 和ISO18000认证。

    凭借创始人在美轨道交通行业多年的车辆门和站台门的设计经验及积累，研发出拥有自主知识产权的站台门和车辆门。通过自主创新，爱威***推出上驱动上悬挂站台门***。凭借拥有专利的核心技术：单机双向驱动、过中心自锁、上下同步机构等，解决国内目前塞拉门可靠性欠佳和关紧力不够的问题。爱威机电在“顾客至上、创新求精”的宗旨指导下，将不断推出安全、可靠、节能等高性价比的产品，为城市公共交通的发展作出应有的贡献。

公司使命

    通过创新和持续提升，给顾客提供独特的优质产品；成为与客户、员工和股东利益共享、共同发展的以顾客为主导的成长型公司。 “顾客至上、创新求精”是爱威公司发展的宗旨。

现公司增加机电设备业务，生产的机电设备和零配件出口欧美、东南亚等地区，特向社会诚聘精英人才（家住江浦及附近者佳）。

    公司提供班车、宿舍和工作餐，如住市区者，提供交通补贴，签定劳动合同，办理五险，公司有完善的福利制度和晋升制度，欢迎有志之才加盟。
欢迎有意者致电咨询或直接投递简历。