长沙招聘

本次招聘岗位：人事专干即(综合管理中心助理)，请你仔细用心的看清楚下面的薪资待遇和岗位要求标准，如果你觉得你和我们公司匹配合适，请下载下面的（应聘人员初试申请问卷）认真填写完毕后用Word文件发回指定邮箱：1428213266@qq.com 然后第二天上午9.30之前带上简历和相关证件直接来公司敢于亮剑—面试（过时不候），外地的可以先来电话或加QQ详细咨询和了解。公司地址：长沙市劳动西路199号政力世纪大厦501公司电话：0731—83590031—83590032公司网址www.txwz580.com公交站牌：白沙路口 燕子岭站 (下车即到)
薪 资：
试用期3个月：食宿自理
第一个月试用期工资：1800元/月+单休+法定节假日休息
试用合格，转正后为正式员工：2000元/月+单休+法定节假日休息
晋 升：对于工作表现优异、有能力者可向部门管理人员晋升
工作职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
3、监督执行规章制度，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
4、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告等文件；
5、对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理；
6、向员工传达相关公司制度、安排落实领导要求的各项任务。
应聘要求：
1、本领域相关专业、市场营销等相关大专学历；
2、3年以上相关工作经验、本行业经验者、有行政工作经验者优先；
3、优秀的语言和文字表达能力；
4、良好的沟通、协调能力；
5、工作效率高、服务意识强；
6、工作耐心细致、有责任心、具有保密意识；
7、认同公司企业文化，心态积极健康；
8、责任心强、高度团队精神、工作勤奋、务实；
9、有良好的个人品质和职业道德。 《综合管理中心》应聘人员初试申请问卷
姓 名性 别应聘职位
年 龄身 高应聘工作地点
现居住地身份证号码
移动电话QQ号码
公司经营项目1.《天下无贼-安心服务》系统---好保安 2.《高枕无忧-企业医院》智能管理（IM）系统--好店长
本人承诺：本人提交材料真实有效，谨此对真实性承担责任！
面试申请人签字：_________ 申请日期：______年___月___日
1. 人事部问：请问在你的同学朋友当中有没有在事业上超过你的？为什么超过你？其中的差距哪里？ 你创过业没有？应聘人员回答：2.人事部问：为什么这么多人从人才市场好不容易找到工作？怎么上班没干1—2年又回到了人才市场？总是被用人单位试用，学习和了解项目辛不辛苦？应聘人员回答：3. 人事部问：你人生这一辈子应该要怎么度过？你最终追求的目标是什么？应聘人员回答：4. 人事部问：请问您认为对众多的求职者每天呆在家里是难？还是不难？现离职在家，每天坐在电脑前“天天是不是星期天”？，每天在为房东老板服务、为银行按揭服务、为中国移动（联通、电信）、人才市场和人才网站的老板服务、为打字复印社老板服务（做简历）、为公交车服务（参加面试）、为快餐店老板服务、为水、电、煤气、物业公司服务等等；每天呆在家里面对老婆（老公）的数落、父母的唠叨，你烦躁、郁闷吗？此时此刻你认为他们该不该“醒悟”过来呢？应聘人员回答：5. 人事部问：你的薪资待遇究竟是谁给的？应聘人员回答：6. 人事部问：你正在工作上班时间，还在投简历，参加面试，究竟是不是在混日子呢？ 应聘人员回答：7. 人事部问：你的“三商”+“十五力”怎么样？（“三商”——智商、情商、胆商，“十五力”—— 十五力：观察能力、判断能力、分析能力、洞察能力、组织能力、培训能力、凝聚能力、执行能力、抗压能力、创新能力、自我批评能力、沟通能力、商务谈判能力、外交能力、单独全面做战指挥能力）应聘人员回答：8. 人事部问：我们公司选拔人才的标准：是“事业经理人”的进来——多多益善，是“职业经理人”的出去——宁缺毋滥；你愿意从“职业经理人”提升到“事业经理人”吗？应聘人员回答：9. 人事部问：我们公司讲究的是：“狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜，智者相逢先者胜”；你怎么理解这句话？应聘人员回答：10. 人事部问：想创业的有志之士，请你先停下创业的脚步，马云说过“中国90%的创业者会死掉”，这是为什么？？？？？应聘人员回答：11. 人事部问：正在创业中的，想放弃的朋友们，请你千万不要气馁，请来我们这里共同学习 “三商”+“十五力”，可以让你的企业起死回生！你觉得呢？应聘人员回答：12. 人事部问：为了生活而工作的人才/柴、在职混日子过的“人柴”请勿投简历，以免浪费你我时间，你认为呢？应聘人员回答：13.人事部问：请问您认为想法与执行哪个更重要？为什么？应聘人员回答14.人事部问：请问您对人才市场里的“剩人”和对社会上的“胜人” 是怎样理解？应聘人员回答15.人事部问：请问你对“你在公司享受待遇和荣誉的同时也要承受相应的责任和委屈”是怎样理解的？应聘人员回答：16.人事部问：请问你对我们公司录取人、培养人及用人的标准是“忠诚度50分、执行能力30分、工作能力20分”怎么理解？应聘人员回答：17.人事部问：请问你对我们公司的“执行态度不打折，执行过程不走样”怎么看？应聘人员回答：18.人事部问：请问你对本次求职的职业规划是什么？在投递简历前对我们公司和我们项目的了解有多少？应聘人员回答：19.人事部：您所应聘的岗位薪资待遇标准在网上看清楚没有？我们录取的人员必须在长沙总部报到并接受三个月的学习培训试用，转正后方可调回当地分公司工作发展，你可以做到吗？ 应聘人员回答：

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企业文化：亮剑精神、成于执行
企业使命:创建一流企业、培养一流人才、做出一流贡献、关爱你我、回报社会。
企业精神:无私奉献、自强不息
经营理念:专业铸造品牌、创新成就未来。
项目理念：为老板赚钱、为老板省钱、为老板省心
经营作风:谨言立行、追求卓越。
核心价值观:商道即人道
企业信条:成就公司、成就你我


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    天下无贼 诚邀曾经创过业的、创业途程中摔过跤的有志之士共创大业！
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