长沙招聘

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

8、能够在湖南省内出差，且做过化妆品和服装的女性优先。

任职资格
1、25-35岁，高中以上学历，专业不限，能说会道，有责任心和团队精神；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。

4、 工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。