长沙招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、统招及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的建筑板块工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

    金匠建设集团有限公司（简称“金匠集团”）始创于2002年，具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质（特级资质审批中），市政总承包壹级资质等9项资质，涉及房屋建筑、市政、装饰装修、消防等多个专业领域。集团以深圳市场为总部，下辖金匠建设集团成都分公司、西安分公司等区域分公司及劳务公司。
    金匠集团注册资金6亿元人民币，主营业务涉及住宅、综合体、工业厂房、物流园、市政云轨等，项目分布北京、上海、广州、四川、陕西、浙江、云南、安徽、宁夏、吉林、山东、河南等地，年完成产值逾30亿。
    金匠集团现有员工近1000人。与比亚迪、万科地产、龙湖地产、碧桂园地产、华润地产、中海地产、时代地产等知名行业先锋为长期的合作伙伴，并完成多个住宅及大型城市综合体项目建设，建造了万科工业化物流园和工业化住宅等高新项目，与比亚迪合作建设城市云轨工程。
    金匠集团践行百年匠人精神，匠心同行，严守品质关，层层考究品质工艺，以极致匠品引领大国制造。专注城市人居，以专业技术兑现城市精品，以严谨匠心确保品质精益求精。十五年潜心雕琢，在城市人居建设、城市市政工程及新品创新研发上，金匠技术遥遥领先，载誉全球。十五年的潜心精耕，砥砺前行，金匠集团在业内建立了良好的口碑，赢得了合作伙伴的高度评价。
    金匠集团以“快乐工作，阳光心态”为企业凝聚力，通过不断的深化改革与技术创新，推进企业向现代化企业管理制度方向逐步升级，向“具有核心竞争力和可持续发展能力的大型企业集团”的愿景而努力。
    金匠集团坚持以“简单，务实，高效”为核心理念，以“创享城市未来”为企业使命，为城市建设作配套服务。通过规范、透明的企业文化，稳健、专注的发展模式，与合作伙伴共创双赢。