长沙招聘

1、依据成都公司薪资管理规定，按时完成每月薪资核算、发放和补发，

2、依据成都公司计件工资管理规定，每月对计件工资进行查核；

3、依据每月工资数据，协助财务部门完成每月工资费用计提及个税申报，更新每月薪资台账，并进行薪资分析；

4、根据公司的绩效管理相关政策制度，对相关政策制度进行宣导，落实相关政策制度的实施，监督和引导员工绩效管理相关政策制度的实施过程，确保相关绩效政策按规定执行；

5、依据成都公司实际参与强制分布情况，进行成都公司绩效分布人数划分，组织各中心和部门开展绩效评审会议，确保绩效真实有效公平，根据公司签核流程，对季度绩效考核结果进行签核公布；

6、监督和引导操作族绩效管理相关制度的实施和相关数据的收据，针对操作族班组长进行成都公司操作族班组长总的和部门的绩效分布人数划分，组织各部门和中心开展绩效评审会议，确保绩效的真实有效公平性，对操作族班组长月度绩效考核结果进行签核，汇总统计操作族一职等员工的月度绩效考核数据，输出一职等员工绩效考核汇总表。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；

2、3年以上人力资源薪资管理、绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3、熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，擅长各种薪资核算相关函数；

4、具有良好的组织计划能力和沟通协调能力，数据处理和分析能力强，工作原则性强，有团队精神、服从管理。

关于九牧

源自对水的无限热爱及对生命的崇敬，秉承“让智能更懂生活”的品牌理念，为满足消费升级的需求，提供“一站式VR体验、一站式管家定制、一站式管家服务”的新型泛家居定制解决方案。颠覆传统营销模式，推动中国智能制造2025，打造泛家居未来梦空间。

九牧在全球
自1990年成立以来，九牧发展迅猛，顺应经济转型升级趋势，响应国家 “一带一路”战略，在供给侧改革大潮中，推行全球泛家居定制战略全面革新布局。从卫浴、厨柜、衣柜、阳台、陶瓷、石材、全屋水系统；整合设计、物流等跨界产业资源，引进世界顶尖品牌，从客户端到工厂端C2F全面打通。在全球拥有五星定制店超过四千家，五万多个销售网点，在国际市场，聚焦“一带一路”沿线国家，并购与海外本地化运作开拓国际化市场。以“实现一站式泛家居定制解决方案，2030年成为全球化泛家居定制引领者。”成为九牧在新的发展阶段的企业愿景。

九牧的研发
创新是九牧领先的源动力，凭借颠覆传统的创变思维，秉承“让智能更懂生活”，融萃行业最先进的产品、技术、营销与管理资源。超过2000名研发设计团队，拥有16个实验室，创立8个研究院、欧洲运营中心及北美运营中心，近3000项产品先进专利，一举斩获15项iF，10项红点设计大奖。与西门子、华为、IBM、意大利乔治亚罗设计、梁景华设计师事务所建立长期战略合作，以近乎苛刻的精神，向世人奉献着产品的极致与精美，将健康与人性融入产品创新设计中，引领产业创新发展。
企业荣誉
“中国高端卫浴领导者” 中国品牌价值“500强” 中国***雇主“城市十强”
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天猫家装战略合作企业 中国质量奖提名奖 国际级工业设计中心