到店-招聘经理
美团点评
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:合资
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-12-28
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:2-2.5万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
岗位职责
1.负责所支持业务招聘全流程管理,包含招聘需求梳理、候选人寻访、候选人面试、录用沟通,以及候选人入职后的跟踪;开拓各类有效招聘渠道,通过社会招聘和校园招聘,引入优秀人才,满足业务发展对人才的需要。
2.根据所支持业务发展的重点, 梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,确保对外部人才环境的敏锐度。以雇主品牌建设为目标,成为公司和行业优秀候选人的连接者。
3.推动各项招聘政策在所支持BU的落地,确保招聘合规;通过招聘运营、招聘项目,提升招聘效能和招聘质量。
4.与业务侧、人力资源团队及其他相关方有效协同,展开广泛合作。
岗位基本需求
1. 统招本科及以上学历,5年及以上聘工作经验,能独立负责闭环部门的招聘统筹;有可证明的成功经验,意愿长期在招聘领域发展。
2. 具备良好的同理心,沟通协调能力,ownership强,结果导向。
3. 具备良好的时间管理和多任务管理能力。
具备以下者优先
我们是一个怎样的团队:
1. 我们理解招聘的价值,并致力于持续提升招聘对业务发展的价值和作用。
2. 我们希望成为行业优秀人才和美团的连接者。
3. 我们通过思考和创新,不断提升招聘效能。
我们在寻找这样的你:
1. 有好奇心
2. 做招聘对你不是苦差事,找到优秀的候选人会给你带来成就感
3. 愿意通过自己的努力助力业务发展
4. 乐观,灵活
5. 能吃苦,能抗事
6. 持之以恒,在遇到挫折的时候依然能保持以上5点
,岗位职责
1.负责所支持业务招聘全流程管理,包含招聘需求梳理、候选人寻访、候选人面试、录用沟通,以及候选人入职后的跟踪;开拓各类有效招聘渠道,通过社会招聘和校园招聘,引入优秀人才,满足业务发展对人才的需要。
2.根据所支持业务发展的重点, 梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,确保对外部人才环境的敏锐度。以雇主品牌建设为目标,成为公司和行业优秀候选人的连接者。
3.推动各项招聘政策在所支持BU的落地,确保招聘合规;通过招聘运营、招聘项目,提升招聘效能和招聘质量。
4.与业务侧、人力资源团队及其他相关方有效协同,展开广泛合作。
岗位基本需求
1. 统招本科及以上学历,5年及以上聘工作经验,能独立负责闭环部门的招聘统筹;有可证明的成功经验,意愿长期在招聘领域发展。
2. 具备良好的同理心,沟通协调能力,ownership强,结果导向。
3. 具备良好的时间管理和多任务管理能力。
具备以下者优先
我们是一个怎样的团队:
1. 我们理解招聘的价值,并致力于持续提升招聘对业务发展的价值和作用。
2. 我们希望成为行业优秀人才和美团的连接者。
3. 我们通过思考和创新,不断提升招聘效能。
我们在寻找这样的你:
1. 有好奇心
2. 做招聘对你不是苦差事,找到优秀的候选人会给你带来成就感
3. 愿意通过自己的努力助力业务发展
4. 乐观,灵活
5. 能吃苦,能抗事
6. 持之以恒,在遇到挫折的时候依然能保持以上5点
1.负责所支持业务招聘全流程管理,包含招聘需求梳理、候选人寻访、候选人面试、录用沟通,以及候选人入职后的跟踪;开拓各类有效招聘渠道,通过社会招聘和校园招聘,引入优秀人才,满足业务发展对人才的需要。
2.根据所支持业务发展的重点, 梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,确保对外部人才环境的敏锐度。以雇主品牌建设为目标,成为公司和行业优秀候选人的连接者。
3.推动各项招聘政策在所支持BU的落地,确保招聘合规;通过招聘运营、招聘项目,提升招聘效能和招聘质量。
4.与业务侧、人力资源团队及其他相关方有效协同,展开广泛合作。
岗位基本需求
1. 统招本科及以上学历,5年及以上聘工作经验,能独立负责闭环部门的招聘统筹;有可证明的成功经验,意愿长期在招聘领域发展。
2. 具备良好的同理心,沟通协调能力,ownership强,结果导向。
3. 具备良好的时间管理和多任务管理能力。
具备以下者优先
我们是一个怎样的团队:
1. 我们理解招聘的价值,并致力于持续提升招聘对业务发展的价值和作用。
2. 我们希望成为行业优秀人才和美团的连接者。
3. 我们通过思考和创新,不断提升招聘效能。
我们在寻找这样的你:
1. 有好奇心
2. 做招聘对你不是苦差事,找到优秀的候选人会给你带来成就感
3. 愿意通过自己的努力助力业务发展
4. 乐观,灵活
5. 能吃苦,能抗事
6. 持之以恒,在遇到挫折的时候依然能保持以上5点
,岗位职责
1.负责所支持业务招聘全流程管理,包含招聘需求梳理、候选人寻访、候选人面试、录用沟通,以及候选人入职后的跟踪;开拓各类有效招聘渠道,通过社会招聘和校园招聘,引入优秀人才,满足业务发展对人才的需要。
2.根据所支持业务发展的重点, 梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,确保对外部人才环境的敏锐度。以雇主品牌建设为目标,成为公司和行业优秀候选人的连接者。
3.推动各项招聘政策在所支持BU的落地,确保招聘合规;通过招聘运营、招聘项目,提升招聘效能和招聘质量。
4.与业务侧、人力资源团队及其他相关方有效协同,展开广泛合作。
岗位基本需求
1. 统招本科及以上学历,5年及以上聘工作经验,能独立负责闭环部门的招聘统筹;有可证明的成功经验,意愿长期在招聘领域发展。
2. 具备良好的同理心,沟通协调能力,ownership强,结果导向。
3. 具备良好的时间管理和多任务管理能力。
具备以下者优先
我们是一个怎样的团队:
1. 我们理解招聘的价值,并致力于持续提升招聘对业务发展的价值和作用。
2. 我们希望成为行业优秀人才和美团的连接者。
3. 我们通过思考和创新,不断提升招聘效能。
我们在寻找这样的你:
1. 有好奇心
2. 做招聘对你不是苦差事,找到优秀的候选人会给你带来成就感
3. 愿意通过自己的努力助力业务发展
4. 乐观,灵活
5. 能吃苦,能抗事
6. 持之以恒,在遇到挫折的时候依然能保持以上5点
职能类别:招聘经理/主管
公司介绍
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台,公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App,服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类,业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月,美团年度交易用户总数达4.6亿,平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日,美团(股票代码:3690.HK)正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日,市值超过1900亿美元,位列中国上市互联网公司第3名,全球第8名。
当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。
2018年9月20日,美团(股票代码:3690.HK)正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日,市值超过1900亿美元,位列中国上市互联网公司第3名,全球第8名。
当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。
联系方式
- Email:chenzhouxue@meituan.com
- 公司地址:地址:span天山西路18号申亚时代广场B座