长沙招聘

1. 在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务；

2. 结合市场人才情况，配合用人部门，确定合理的人力需求并制定招聘计划；

3. 负责各岗位的人才招募，解答用人部门关于招聘系统使用及面试过程中遇到的问题，运作和控制招聘流程完成招聘工作目标；

4. 开拓各种人才渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态。

要求：

1. 5年以上招聘经验，正规本科及以上学历；

2. 有2年及以上In House工作经验，同时具备猎头经验优先；

3. 互联网电商/传统零售/新零售行业的采销、仓配、营运类岗位招聘经验优先；

4. 有比较强的薪酬谈判技巧，擅长运作高端岗位，有Mapping经验优先；

5. 可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力。

6. 成熟度高，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力。

关于我们

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