长沙招聘

职位要求

1、本科以上学历，人力资源管理或相关管理类专业，三年及以上人力资源培训管理工作经验；

2、有很强的计划性和执行能力；

3、具有良好的沟通协调能力、组织能力；丰富的专业知识和管理才能；

4、具有创造力，能把新颖独特的想法变成现实；

5、具有构造力。

任职资格：

1、建立公司培训体系和制度，结合各岗位职责要求制定科学有效的培训目标；

2、收集整理并引入外部培训资源与之建立良好的互动关系，建立外部培训资源库；

3、挖掘公司内部培训资源，协同制定公司培训讲师制度和激励机制；

4、汇总整理各类外部培训资源形成公司培训资源库，完善培训教材体系；

5、开展培训需求调查工作，对培训项目进行可行性分析，编制公司年度培训计划；

6、根据年度培训计划，编制公司年度培训费用预算，合理控制培训费用；

7、组织完成各项培训工作，确保各项培训活动正常有序开展；

8、设计培训评估体系制度，培训评估方案，培训结束后组织效果评估；

9、督促各部内部培训工作，定期检查指导；

10、负责编制公司年度培训总结，就下年度培训安排提出合理化建议。

长缆电工科技股份有限公司创建于1958年（原长沙电缆附件有限公司），是国内专业生产电缆附件历史最长、品种规格最齐全的骨干企业之一。公司于2017年7月7日在深交所成功上市，股票名称：长缆科技，股票代码：002879。 公司是***高新技术企业、湖南省高压电缆附件工程技术研究中心、省级企业技术中心、长沙国家高新技术产业开发区重点企业。
   公司拥有60多年电缆附件生产历史，集研发、生产、销售和服务于一体，具备500kV及以下各电压等级交、直流全规格电缆附件及其配套产品的生产能力，具有完善的检测手段，拥有完整的产品线。
   公司致力于输电线路用附件、通信电缆用附件、电力金具、电缆接续金具、电工器材、电缆敷设成套机械、绝缘材料及制品、特种电线电缆制品的生产、销售，电线电缆、机电产品（不含汽车）、建材的经销，电缆安装技术的咨询服务，电缆附件的研发、技术咨询、技术服务，电缆附件安装技术的研发及咨询服务；电缆和电缆附件安装工程的设计、施工、安装，高低压成套开关设备及配件的研究、开发、生产及销售；自有土地厂房租赁；自营和代理各类商品和技术的进出口。