长沙招聘

(一)、基本要求：

1、男女不限，大专以上文化，熟练电脑操作，30-45岁之间；

2、300人以上食品生产企业五年以上工作经验，两年以上车间主任/经理管理工作经验（硬性条件）；

3、具备良好的沟通组织协调能力与抗压能力，在坚持原则的基础上灵活处理问题；

（二）、岗位职责：

1、车间主任对总经理助理负责，在公司总经理助理的领导下，全面负责车间各管理工作

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量***负责人、安全生产***负责人”意识。

3、组织实施物控部下达的生产计划任务，全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;

6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见

(三)、工作内容：

1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划

2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产

3、拟定、修改车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚

4、重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本

5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现

6、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转7、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行

8、积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养

9、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决

10、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划

11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定

12、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献

13、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示

14、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符

15、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确

16、积极完成上级及会议交待的临时性工作。

（四）、薪资福利

（基本薪资+绩效薪资+年终奖）>=12万

湖南怡合村食品有限公司成立于2005年，总部位于浏阳经济技术开发区康宁路386号。公司拥有现代化的标准厂房，占地面积20000多平方米；拥有技术过硬的员工400多人，各类经验丰富的专业技术人员及高级管理人员40多名；配备先进的自动油炸机生产线、自动灭菌生产线、豆腐干生产线、豆筋全自动生产线。这些都是确保产品质量的硬实力。
公司秉持“品牌铸就未来”的企业精神，以香辣、香鲜、软嫩的口感为中心，在业界率先采用全天然、绿色的原材料和天然植物调料制作产品，致力于为消费者提供绿色、健康、美味的湘味熟食。
公司的经营理念：文化凝聚人心，品牌铸就未来
公司的用人理念：勤劳、诚实、有爱心
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