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交行信用卡秒批专员(六险一金)

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司行业:银行

职位信息

  • 发布日期:2020-11-11
  • 工作地点:广州-越秀区
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1.6万/月
  • 职位类别:信用卡销售  销售代表

职位描述

??【招聘条件】??

1、大专以上学历,男女不限。(应届本科也可以)

2、三观正、上进心、肯吃苦(向往银行工作者)

3、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)

4、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)

5、能吃苦耐劳、有强烈的企图心。 ??工作内容:通过交通银行合作商超(沃尔玛,永旺,华润万家,卜蜂莲花等超市及合作商圈)推广我行信用卡、储蓄卡及买单吧APP),另总部推送客户资源,收集整合开发

??带薪入职培训,入职即购买六险一金

??[红包]一、薪酬待遇:

【底薪】

①见习底薪:3500(含3300无责任底薪)

②正式底薪:(入职第三个月后转正)4500(含3500无责任底薪)

③高级底薪:6000(含4000无责任底薪)

??【新人激励】入职前两个月新人提成翻倍计算;

??【提成收入】单卡提成60-120元/张,ETC也计算业绩拿提成;月40卡即可过万,月60卡1.5万,月80卡2万,月120户3万? [色][色]

?? 【额外奖励】学历客户额外奖励30元/户,渠道经营额外奖励20元/户;白金卡额外奖励70元/户。 ?? 【精英奖励】 80户及以上还入围精英奖励保底3088元,未入围精英也可获得分中心排名奖500—1500元奖励;

??[红包]二、展业方式:偏驻点(公司提供免费点位),如果自己喜欢或者习惯陌拜能结合更佳;

??[红包]三、考勤:晚上均不需回公司打卡,统一交行APP软件签退打卡;

??[红包]四、客户群体广,批卡率:65%—72%;

??[红包]五、医疗报销:2020可以额外获得30岁以下3000元/年,30岁以上5500元/年的医疗报销福利金

??[红包]六、劳防用品费用(生活用品补助)***生150元/月,***200元/元

与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

(1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;

(2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。

(3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。

6.工会生日慰问、节日慰问福利

7.夏日清凉福利

8.独生子女托费福利等

(底薪+提成+五险+公积金+行服+节日礼品+生日蛋糕卷+党工团活动+免费培训+……)

??正常干10000---15000元/月

??努力干16000---20000元/月

??拼命干25000元---/月以上(不封顶)


1、底薪+提成+奖金,业绩提成上不封顶。

2、广阔的职业发展空间。

公司介绍

2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的短期激励项目

长效激励奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的长期激励项目

车餐津贴:为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障

员工体检:每两年为员工安排体检,关爱员工身体健康

行服:为员工提供统一的制服,专业着装

子女托费:为员工提供子女托费报销,更多的关爱员工

工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长

让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假:根据司龄享有2-10天带薪病假,优于国家规定
带薪年假:根据工龄享有5-20天带薪年假,优于国家规定

人文关怀

eap服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展

工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节

探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等

联系方式

  • Email:xiaoyun@bankcomm.com
  • 公司地址:长沙市韶山北路254号汇富大厦A座25楼 (邮编:410000)