长沙招聘

岗位职责：
1.结合组织发展与文化的业务策略，设计具有组织特色的文化方案，能够通过多元化的方式传递组织声音，打造组织心智；
2.负责统筹所有员工福利/节庆活动类项目的战略定位、策划、运作机制和组织实施，确保活动的组织和效果符合预期并不断改进；
3.建立有效的与前端业务部门及后端职能部门（如HR、组织文化、市场等）在其活动类项目上的合作运行机制，推进各项工作的标准化、规范化并持续改进，全面提高行政对前端业务及后端职能部门支持的整体效能；
4.合理且高效地调动各方面资源，拓展和维护渠道，设计并沉淀可复制的员工福利/节庆和组织文化相关的产品及机制，并确保组织和效果符合预期并不断改进；
5.协同公司公关/市场部，做好社会公益类服务产品的内部试点和外部拓展，增强员工的社会责任感，不断提升公司外部品牌和形象；
6.负责统筹和组织员工俱乐部、文体协会等民间组织的运营；
7.协同组织文化及其他相关部门完成与组织文化相关的其他工作。

岗位要求：
1.本科或以上学历，5年以上大型企业组织文化类项目工作经验；
2.具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神；
3.具备优秀的项目管理和统筹能力；
4.具备系统性、逻辑性地思考和处理问题的能力；
5.具备优秀的专注度和决策能力，能够以目标为中心、积极主动，不懈地推动业务/项目的进展和落地，能够在捉摸不定的条件和承受项目压力的情况下作出最优的可靠的关键决策；
6.具备优秀的沟通能力，以倾听与理解他人为基础，同时表达自己的想法，让信息在双方之间有效传递以达成共识，并善于运用各种资源，协调双方的冲突和关系，从而实现双赢的业务目标；
7.有跨城市管理经验、互联网行业/大型集团化企业同等职位经验优先；

腾讯成立于1998年11月，是目前中国领先的互联网增值服务提供商之一。成立10多年以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，为亿级海量用户提供稳定优质的各类服务，始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日，腾讯控股有限公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。

通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯的使命。目前，腾讯把“连接一切”作为战略目标，提供社交平台与数字内容两项核心服务。通过即时通信工具QQ、移动社交和通信服务微信和WeChat、门户网站腾讯网（******）、腾讯游戏、社交网络平台QQ空间等中国领先的网络平台，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和金融等方面的需求。截至2017年12月31日，QQ的月活跃帐户数达到7.83亿，***同时在线帐户数达到2.71亿；微信和WeChat的合并月活跃帐户数达9.89亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。

面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯的长远发展规划。目前，腾讯50%以上员工为研发人员，拥有完善的自主研发体系，在存储技术、数据挖掘、多媒体、中文处理、分布式网络、无线技术六大方向都拥有了相当数量的专利，在全球互联网企业中专利申请和授权总量均位居前列。

成为最受尊敬的互联网企业是腾讯的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网***慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网（*************）。秉承“致力公益慈善事业，关爱青少年成长，倡导企业公民责任，推动社会和谐进步”的宗旨，腾讯的每一项产品与业务都拥抱公益，开放互联，并倡导所有企业一起行动，通过互联网领域的技术、传播优势，缔造“人人可公益，民众齐参与”的互联网公益新生态。