长沙招聘

岗位职责：

1.      了解业务部门的战略规划，对业务部门进行组织诊断，为业务部门的战略规划落地提供建议并参与实施；

2.      为组织发展以及人才发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3.      在业务部门层面推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源的运作效率；

4.      负责对接业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；

5.      积极主动的与业务部门管理层及员工开展持续对话、沟通，保证信息在各层之间的有效传递；

6.      推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职资格：

1.      本科以上学历，7年以上HR工作经验，至少熟悉2个HR以上模块；

2.      汽车行业背景的HRBP工作经验优先；

3.      有较强的学习能力，熟悉市场销售业务模块；

4.      客户导向强，具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；

5.      具备较高主动意识，能够主动深入业务，了对业务部门的需求时刻保持敏感性且能够承担多角色多任务的工作。

华人运通是一家专注于未来智能交通产业的创新型出行科技公司，以智能汽车、智捷交通、智慧城市“三智”为战略布局。

华人运通主张“以人为本”，从人性化需求出发，依托人性化智慧，以研发创领智能出行技术为基础，从新能源智能汽车的开发和产业化出发，布局智捷交通，并以此为入口为构建智慧城市做贡献，改变人类未来出行。

华人运通最具前瞻性业务布局将聚焦五大板块：全新智能汽车的开发与制造；车辆、充电网络及能源的共享；车联网IoV及先进开放的自动驾驶技术；支持智捷交通的延伸；参与智慧城市的开发和构建。并结合数字化运营服务平台（Digital House），来支持华人运通在智慧城市中众多业务板块的发展。