长沙招聘

岗位职责：

1. 了解业务部门的战略规划，对业务部门进行组织诊断，为业务部门的战略规划落地提供建议并参与实施；

2.为组织发展以及人才发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 在业务部门层面推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源的运作效率；

4. 传承并发扬公司的文化及价值观，建设长期有效的沟通渠道，确保组织的持续健康成长；

5. 积极主动的与业务部门管理层及员工开展持续对话、沟通，保证信息在各层之间的有效传递。

任职资质：

1. 全日制大学本科或以上学历，5年以上人力资源工作经验；                                     

2. 具有较强的业务敏感性和逻辑思维能力，能熟练运用人力资源各模块相关工具为业务发展提供系统性解决方案；

3. 在招聘、组织发展以及人才发展等模块有较强的实操能力，同时对其他人力资源模块有一定深度的理解；           4. 有较强的学习能力，熟悉工程开发的流程、技术、分工等；

5. 有汽车、互联网行业研发的HRG或HRBP经验者优先考虑；

6. 具备较强的问题分析、逻辑思考、学习以及抗压能力；

7. 善于人际沟通，有良好的协调及问题解决能力，责任心强。

华人运通是一家专注于未来智能交通产业的创新型出行科技公司，以智能汽车、智捷交通、智慧城市“三智”为战略布局。

华人运通主张“以人为本”，从人性化需求出发，依托人性化智慧，以研发创领智能出行技术为基础，从新能源智能汽车的开发和产业化出发，布局智捷交通，并以此为入口为构建智慧城市做贡献，改变人类未来出行。

华人运通最具前瞻性业务布局将聚焦五大板块：全新智能汽车的开发与制造；车辆、充电网络及能源的共享；车联网IoV及先进开放的自动驾驶技术；支持智捷交通的延伸；参与智慧城市的开发和构建。并结合数字化运营服务平台（Digital House），来支持华人运通在智慧城市中众多业务板块的发展。