长沙招聘

岗位职责：

明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

1、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

任职要求：

1、本科及以上学历、人力资源、企业管理等相关专业毕业。

2、良好的英语听说读写能力；

3、五年以上大、中型企业行政人事管理工作经验；三年以上同等岗位工作经验。

4、精通人力资源各模块的实务操作，熟悉国家人事政策和法律法规。

5、亲和力强，具有较强的沟通能力、优秀的公文写作能力、计划与执行能力。

诞生于1998年的厦门华商纵横物流投资有限公司，是一家立足于提供物流供应链整合、服务贸易的现代化物流投资及管理公司。建立一个协同的，集商流、物流、资金流、信息流于一体的全球化生态供应链管理系统是我们不懈的追求。经过十多年的努力，华商逐渐形成了包括贸易促进、电子商务 、物流服务、物流金融四大服务板块的集团型企业，并获得国家多项资质认证和荣誉奖章，成为行业领先企业。

目前公司在美国和英国、中国香港特别行政区分别成立了自己的子公司，并在中国境内设立多家分支机构，服务网络覆盖中国主要经济区、形成了以上海为中心，以大连、北京、天津、青岛、宁波、福州、厦门、广州、深圳、武汉、成都、重庆、乌鲁木齐、香港等为基点的服务网络。华商以其自有的网络和海外代理网络、周全的产业链，服务于全球化的商贸需求。