长沙招聘

1.依据公司战略发展规划，建立有效的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保公司不同发展阶段所需人才;

2.根据人力资源规划，做好年度培训工作，开发合理的培训课程，提升员工的技能，提高员工的工作效率，确保人才的可持续发；

3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度;.

4.根据人力资源规划，制定相应的薪酬绩效方案，确保合理的适当的激励，以便引导员工和公司保持一致的发展方向;

5.根据人力资源规划，组织相关活动，引导积极向上的企业文化氛围，建立良好和谐的员工关系，让员工在良好的企业氛围中快乐工作；

6.全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;

7.负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

8.其他相关行政事务及后勤管理工作。

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历,拥有快消品行业经验优先考虑；

2.5年以上行政人事管理经验，能独立构建企业全盘人力资源体系的能力，擅长招聘与培训模块为佳。

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4.较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6.公司为初创期，本岗位为公司重要核心岗位，后期会有期权激励。

深圳市雾享科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2019年，是一家集电子烟研发、生产、销售、服务为一体的现代化创新型企业。公司产品包括一次性电子烟、换弹电子烟以及电子烟雾化器和各类配件等。目前，已通过欧美TPD、CE、RoHS、REACH、FCC、UL、PMTA以及物理性能和安规等检测并获证书。
    公司秉承“产品、服务、价格”三大维度为客户提供高质量、低成本的替烟戒烟产品，致力于打造国内电子烟品牌化、标准化的运营模式。公司旗下电子烟品牌“珍见” 更是以800Puffs的大容量突破市场限值，成为市场上广受欢迎的高性价比品牌之一。
    随着国家政策调整，为应对市场需求，公司适时推出“百城万店”计划。截止目前，公司旗下控股子公司超过20家，合作门店近1000家。2020年公司持续扩大产品覆盖区域，在全国规模以上人口城市加大市场投入与建设。
伴随着全面布局，公司也必将迎来一次腾飞。“为客户创造健康、为员工创造机会、为股东创造效益”是我们秉承的核心价值观，我们期待拥有同样价值观的您加入并与我们一同创造美好未来！