长沙招聘

岗位职责

一、 根据公司业务发展需要，协调沟通统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

二、 根据确定的招聘计划，制定招聘渠道的选择方案；组织实施各项招聘活动并组织建立人才库；

三、 人员的招募、甄选、面试、选择、入职前沟通等工作的开展，并对招聘效果进行评估并及时改善，保障招聘计划的达成，

四、 沟通制定公司培训计划并执行，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案；

五、 掌握并熟练进行公司基本培训内容的培训工作，及时更新完善公司培训课件及云课堂内容；

六、 完善公司的培训体系，并建设公司的讲师团队；

任职要求：

一、 33岁以下，全日制二本及以上学历，人力资源相关专业优先；

二、 形象气质佳，两年以上综合性岗位的招聘经历，善于识人；

三、 具备独立开发课件并演讲的能力，普通话标准，具备优秀的表达和沟通能力；

四、 不排斥加班，接受短期出差性质，能够自律并要求上进，不断学习；

五、  具备良好的组织计划和协调能力，以及优秀的人际关系处理能力；

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