长沙招聘

岗位职责：

1、培训需求调查，分析培训需求，组织制定各岗位人员的培训计划；

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案；

3、实施公司培训计划，管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；

4、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、编制相应的培训教材、档案的收集存档和管理维护等事务性工作；

任职要求：

1、25-35岁，本科学历，专业不限，3年以上企业培训工作经历优先；

2、熟练使用相关办公软件，接受过相关人力资源培训并熟练掌握；

3、熟悉培训行业、培训体系构建及培训工作的相关流程；

4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；

5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强，接受短期出差；

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