长沙招聘

岗位职责：

1、负责人力资源部年度培训计划的制定，并按照年度培训计划逐月开展相关培训；

2、培训结束后，及时归档培训档案；

3、每月督促项目上报培训月报，并监督项目培训计划完成情况；

4、负责公司新员工入职培训，内部讲师及人才梯队建设的开展；

5、完成领导交办的其他人力资源工作。

任职资格：

1、25-30岁，本科学历，专业不限，3年以上企业培训工作经历优先；

2、熟练使用相关办公软件，接受过相关人力资源培训并熟练掌握；

3、熟悉培训行业、培训体系构建及培训工作的相关流程；

4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；

5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强，接受短期出差。

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