长沙招聘

岗位职责：
1、协助组织、实施人才招聘工作，促进人员优化配置，做好人才供给、人才储备工作；
2、不断完善人力资源相关管理制度和工作流程，监督推动各项制度及工作流程在公司各区域的落地、优化，深入基层进行人事工作调研；
3、根据公司发展阶段，及时调整、优化薪酬管理体系，不定期开展内外薪酬调查；
4、组织实施绩效考核，监管绩效考核过程，不定期开展绩效面谈工作；
5、协助上级进行人才盘点、建立人才梯队；
6、进行企业文化宣导，员工关系维护；
7、及时保质完成上级交办的其他工作事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先录用；
2、有2年以上人力资源工作经验，至少能熟练操作1-2个人力资源模块工作，擅长薪酬、绩效模块优先录用；责任心强、抗压能力强，优秀的应届毕业生可进行培养；
3、参加过国家人力资源管理师培训优先录用；
4、熟悉相关劳动法律，懂得合理规避劳动风险；
5、具备一定的数据分析、报告能力。
如果你够专业，我们诚挚欢迎；如果你爱学习，我们不吝培养；部门学习氛围浓厚，欢迎优秀的你加入！
薪酬福利：
1、薪资：4-6k；
2、福利：五险一金，单休+法定节假日，包中、晚餐，定期团建，定期人资专业培训，节假日福利，生日福利，年终奖；
3、上班时间：9:00-17:30（午休1.5小时）

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