长沙招聘

1参与制订人力资源管理及发展规划，确保人力资源发展及人才储备战略，支持业务发展的需要。

2协助人力资源经理设计、建立、执行人才管理体系和人才评估体系。通过培训和辅导，强化内部人才的开发。

3定期进行员工培训需求调研，基于调研结果，因地制宜地开展有目的、有计划的学习和培训活动。

4整合公司管理、专业人才资源，建立内部培训师网络，组织设计、开发培训课程，实施定向培训。

5从专业角度指导业务部门开展项目服务人员和管理人员的技能和知识培训。

6协助人力资源经理开展员工敬业度调研以及其它员工关怀、员工激励类活动。

7有效运用政府补贴资源，结合业务需求，组织员工技能、资格培训。

8建立在线培训系统，运用IT技术，逐步建设适应公司业务特点的全体人员远程培训平台。

9配合人力资源部和工会推行的文化建设活动。

10完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：
1、学历：本科及以上学历，专业：人力资源管理专业优先考虑；

2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，有人力资源行业或相关工作经验优先考虑；有乙方管理相关知识和经验者为加分项。

3、熟悉人力资源管理各模块，并且全面负责两个功能模块以上的方案设计、推动、实施等实务操作；有人员招聘经验者为加分项。

4、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

5、善于沟通及团队协作，工作责任心强，具有良好的人际沟通能力和表达能力；

6、学习能力强，有迅速掌握新工具、新方法的能力，高效处置各种需求；

7、正直诚信，处事公正；愿意与人分享，共同进步。

公司简介：

   上海远茂企业发展股份有限公司总部驻地位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，是国内较早从事企业综合性外包服务的供应商。公司长期致力于人力资源领域的服务与研发，已经发展成为一家集人力资源服务、生产制造加工、物流运输、物业管理、健康服务及商业贸易为一体的综合型服务企业。

远茂文化：

    使命：与客户共发展、与员工共成功、与社会共进步。
    精神：诚信进取、专业敬业、追求卓越。
    理念：创新发展、合作共赢。

公司资质：

    SMETA质量管理体系认证
    物业管理服务ISO9001:2008质量管理体系认证
    BPO业务流程外包服务ISO9001:2008质量管理体系认证
    上海人才行业服务协会成员
    上海市服务外包企业协会成员
    上海市商业企业管理协会成员
    上海市浦东新区技师协会战略合作单位
    百联集团教育培训中心战略合作单位