长沙招聘

岗位要求：

1、协助培训总经理完成培训体系建设，组织做好各类培训项目工作，负责培训项目总结，并及时呈报；

2、根据企业培训需求，在培训总经理的指导下，收集、评估相关课程、学习资料；

3、负责培训管理工作的实施，包括制定培训制度、年度培训计划、对各执业计划的监督；

4、负责培训项目组织策划实施工作；

5、负责职业素养、TTT内训师授课工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商行政管理、心理学、企业管理等相关专业；

3、有5年以上中大型公司培训运营管理经验，具备培训业务相关的理论基础，能够独立开发课程并进行课程讲授；

4、具有熟练的业务综合能力、沟通能力与协调能力。

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