到店-培训项目经理(到餐)
美团点评
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:合资
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-12-08
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:2.5-3万/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
岗位职责
●根据业务部门的业务策略及业务重点,诊断业务需求,对齐目标,针对业务问题,设计学习方案,规划并安排重点岗位的定期培训及并实施,跟进,检核;
●针对业务部门新政策、项目、业务及流程,匹配适合的学习手段,设计达到既定目标的学习方案,进行全国范围培训推广及后期执行跟踪;
●负责定期组织各级业务专家萃取成功案例及经验,开发可复制推广至全国的课程,推广课程实施,并对讲师进行激励,辅导,评估;
●负责业务类课程选题的策划和设计,包括培训内容的架构、设计、研发以及评估活动;
●把控各项目实施进展及效果,制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,通过项目复盘,运用多种培训运营形式,不断优化迭代学习项目。
岗位基本需求
●统招本科以上学历,5年以上大型企业HR相关模块工作经验;
●以客户为中心,具备产品经理思维、问题解决能力,逻辑严谨、抗压力强,具备总部项目设计经验,能独立承担年度培训需求诊断、方案设计、课程开发,案例萃取工作;
●兼有总部管理视角及业务视角,善于交流,有良好的资源协调和沟通能力,有与集团,事业群,业务部门等多方密切配合的经验和意识;
●曾独立开发5门以上课程,经过培训师TTT认证,独立负责3个以上项目的策划,实施,并有较完善的方法论;
●热爱互联网、对行业新业态有极强的好奇心,有极强的快速学习能力,参与过管理者人才发展培养项目,具备产品技术类人员职业发展通道搭建等相关项目工作经验者优先。
,岗位职责
●根据业务部门的业务策略及业务重点,诊断业务需求,对齐目标,针对业务问题,设计学习方案,规划并安排重点岗位的定期培训及并实施,跟进,检核;
●针对业务部门新政策、项目、业务及流程,匹配适合的学习手段,设计达到既定目标的学习方案,进行全国范围培训推广及后期执行跟踪;
●负责定期组织各级业务专家萃取成功案例及经验,开发可复制推广至全国的课程,推广课程实施,并对讲师进行激励,辅导,评估;
●负责业务类课程选题的策划和设计,包括培训内容的架构、设计、研发以及评估活动;
●把控各项目实施进展及效果,制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,通过项目复盘,运用多种培训运营形式,不断优化迭代学习项目。
岗位基本需求
●统招本科以上学历,5年以上大型企业HR相关模块工作经验;
●以客户为中心,具备产品经理思维、问题解决能力,逻辑严谨、抗压力强,具备总部项目设计经验,能独立承担年度培训需求诊断、方案设计、课程开发,案例萃取工作;
●兼有总部管理视角及业务视角,善于交流,有良好的资源协调和沟通能力,有与集团,事业群,业务部门等多方密切配合的经验和意识;
●曾独立开发5门以上课程,经过培训师TTT认证,独立负责3个以上项目的策划,实施,并有较完善的方法论;
●热爱互联网、对行业新业态有极强的好奇心,有极强的快速学习能力,参与过管理者人才发展培养项目,具备产品技术类人员职业发展通道搭建等相关项目工作经验者优先。
●根据业务部门的业务策略及业务重点,诊断业务需求,对齐目标,针对业务问题,设计学习方案,规划并安排重点岗位的定期培训及并实施,跟进,检核;
●针对业务部门新政策、项目、业务及流程,匹配适合的学习手段,设计达到既定目标的学习方案,进行全国范围培训推广及后期执行跟踪;
●负责定期组织各级业务专家萃取成功案例及经验,开发可复制推广至全国的课程,推广课程实施,并对讲师进行激励,辅导,评估;
●负责业务类课程选题的策划和设计,包括培训内容的架构、设计、研发以及评估活动;
●把控各项目实施进展及效果,制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,通过项目复盘,运用多种培训运营形式,不断优化迭代学习项目。
岗位基本需求
●统招本科以上学历,5年以上大型企业HR相关模块工作经验;
●以客户为中心,具备产品经理思维、问题解决能力,逻辑严谨、抗压力强,具备总部项目设计经验,能独立承担年度培训需求诊断、方案设计、课程开发,案例萃取工作;
●兼有总部管理视角及业务视角,善于交流,有良好的资源协调和沟通能力,有与集团,事业群,业务部门等多方密切配合的经验和意识;
●曾独立开发5门以上课程,经过培训师TTT认证,独立负责3个以上项目的策划,实施,并有较完善的方法论;
●热爱互联网、对行业新业态有极强的好奇心,有极强的快速学习能力,参与过管理者人才发展培养项目,具备产品技术类人员职业发展通道搭建等相关项目工作经验者优先。
,岗位职责
●根据业务部门的业务策略及业务重点,诊断业务需求,对齐目标,针对业务问题,设计学习方案,规划并安排重点岗位的定期培训及并实施,跟进,检核;
●针对业务部门新政策、项目、业务及流程,匹配适合的学习手段,设计达到既定目标的学习方案,进行全国范围培训推广及后期执行跟踪;
●负责定期组织各级业务专家萃取成功案例及经验,开发可复制推广至全国的课程,推广课程实施,并对讲师进行激励,辅导,评估;
●负责业务类课程选题的策划和设计,包括培训内容的架构、设计、研发以及评估活动;
●把控各项目实施进展及效果,制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,通过项目复盘,运用多种培训运营形式,不断优化迭代学习项目。
岗位基本需求
●统招本科以上学历,5年以上大型企业HR相关模块工作经验;
●以客户为中心,具备产品经理思维、问题解决能力,逻辑严谨、抗压力强,具备总部项目设计经验,能独立承担年度培训需求诊断、方案设计、课程开发,案例萃取工作;
●兼有总部管理视角及业务视角,善于交流,有良好的资源协调和沟通能力,有与集团,事业群,业务部门等多方密切配合的经验和意识;
●曾独立开发5门以上课程,经过培训师TTT认证,独立负责3个以上项目的策划,实施,并有较完善的方法论;
●热爱互联网、对行业新业态有极强的好奇心,有极强的快速学习能力,参与过管理者人才发展培养项目,具备产品技术类人员职业发展通道搭建等相关项目工作经验者优先。
职能类别:培训经理/主管
公司介绍
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台,公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App,服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类,业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月,美团年度交易用户总数达4.6亿,平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日,美团(股票代码:3690.HK)正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日,市值超过1900亿美元,位列中国上市互联网公司第3名,全球第8名。
当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。
2018年9月20日,美团(股票代码:3690.HK)正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日,市值超过1900亿美元,位列中国上市互联网公司第3名,全球第8名。
当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。
联系方式
- Email:chenzhouxue@meituan.com
- 公司地址:地址:span天山西路18号申亚时代广场B座