长沙招聘

工作职责：

1. 落地执行总部人力资源各项政策及公司管理方针，主持山东区域人资行政工作；
2. 根据公司整体发展战略，深入业务部门，了解业务流程，组织修定各项人力资源规划（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）等，使公司整体人力资源管理制度和配置落地实施，更好地满足公司发展的需要；
3. 全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，致力于提高公司的综合管理水平；
5. 加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6. 负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8. 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，指导员工职业生涯规划，负责公司的企业文化建设；

职位要求：

1. 人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2. 八年以上相关工作经验，有完整的人力资源体系搭建经验优先考虑；
3. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5. 熟悉国家、山东地区相关方面的法律法规及政策；
6. 具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7. 具备较强的计划性和实施执行的能力。

深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司（简称：赛菲尔），创始于1993年，是一家以经营无焊料黄金产品为主，钻石、翡翠、彩宝、K金、珍珠等全品类珠宝，集研发设计、生产加工、连锁加盟为一体的珠宝首饰公司。2007年，赛菲尔珠宝凭借开创“无焊料焊接技术”打造含金量高达999.9‰的无焊料黄金，被誉为“黄金中的黄金”，荣获“中国黄金协会科学技术一等奖”，荣膺“中国珠宝玉石首饰行业零售业十佳品牌”、“全国珠宝首饰行业质量领先品牌”，拥有国家发明专利等近200项专利。赛菲尔无焊料黄金 更纯更有价值——不添加任何焊料，真正实现“更纯正、更环保、更健康”。

品牌成立28年来，赛菲尔珠宝始终坚持品质至上，专注黄金工艺的创新，先后在山东昌乐、深圳李朗建立占地近20万平方米的生产基地，集结了产品设计开发、检测检验等一整套生产及加工流程，严格执行高于国家标准的企业标准，确保每一件无焊料黄金饰品含金量均高达999.9‰，深受消费者喜爱。

从2014年开始，赛菲尔珠宝携手品牌形象代言人CoCo李玟，打造9.999公斤“万足金婚纱”亮相深圳国际珠宝展，弘扬黄金文化的同时进一步引领黄金时尚婚庆潮流，被各大媒体争相报道。赛菲尔珠宝携手中央电视台鼎力赞助CCTV-1《星光大道》、《梦想盛典》、《中国好歌曲》、《中秋晚会》，独家冠名2015、2016年央视春晚特别节目《喜到福到好运到》，“赛菲尔无焊料黄金”品牌知名度、美誉度与日俱增，品牌运营模式日趋完善。截至目前，赛菲尔珠宝已在全国开设2000多家品牌专卖店，品牌影响力覆盖全国。

赛菲尔无焊料黄金，通过获得国家专利 “无焊料焊接技术”，真正实现了黄金更纯更有价值。