长沙招聘

Responsibilities
Honeywell is looking for an AS/RS(Automatic Storage and Retrieval System) product mechanical developer who will be Responsible for the design of the mechanical aspects of material handling systems for Honeywell, to a given specification, within cost and time scale constraints, and to the customers’
责任
霍尼韦尔正在寻找一名AS/RS(自动存储和检索系统)产品机械开发人员，负责霍尼韦尔物料搬运系统机械方面的设计，在给定的规格、成本和时间范围内，并满足客户的要求。
Requirements
? Interpret project layout and specification into final design layout under the guidance of the lead engineer
? Create 3D models and detailed mechanical drawings according to ISO, GD&T, and Honeywell standards.
? Conduct or champion mechanical design review with all stake holders
? Generate unit cycle times, system throughput, and general dimensional requirements.
? Provide system integration drawings and specifications.
? Give advance notice of materials required to Purchase Department.
? Create detailed drawings and parts lists for equipment within scope of supply.
? Specify details of any additional special conveyor elements or associated equipment.
? Create an installation file to pass on information to the site supervisor and installation team.
? Assist with system risk assessment (and unit risk assessment where necessary) in line with statutory requirements.
? Assist the documentation department to create Operating and Maintenance Instructions and spare parts lists as required.
需求
在首席工程师的指导下，将项目图纸和规范解释为最终的设计图纸
?根据ISO、GD&T和霍尼韦尔标准创建3D模型和详细的机械图纸。
与所有相关人员一起进行机械设计审核
?生成单元周期时间、系统吞吐量和总体尺寸要求。
?提供系统集成图纸和规范。
?将所需材料提前通知采购部。
?为供货范围内的设备创建详细的图纸和零件清单。
?指定任何额外的特殊输送元件或相关设备的细节。
创建一个安装文件，将信息传递给现场主管和安装团队。
?根据法定要求，协助进行系统风险评估(以及必要时的单位风险评估)。
协助文件部门根据需要创建操作和维护说明以及备件清单。
Qualifications:
? Bachelor’s degree in mechanical engineering from a technical university.
? At least 5-year experience in Mechanical R&D work
? AS/RS(Automatic Storage and Retrieval System) product or AGV, Shuttle, elevator, or other automation machine.
? Proficiency with Solidworks or similar software
? Knowledge of and experience with Motor/ Gear train design
? Knowledge of and experience with manufacturing processes, especially casting/plastic/sheet metal/machining operations.
? DFSS (Design For Six Sigma) certification preferred
? Experience with design for manufacturing, design for test, Failure Mode Effects Analysis (FMEA), or structured quality and design methodologies such as Six Sigma.
? Experience with product planning, product costing, and manufacturing process capability methodologies is an advantage.
? Experience with FEA (finite element analysis) and Thermal simulation is an advantage.
? The use of database systems like PDM, SAP advantageous
? Proficient in MS Office suite and Minitab statistical analysis program.
? Goal oriented team player, precise, responsible, integrative thinker, and analytical skills.
? Self-starter; results driven
资格:
技术类大学机械工程学士学位。
?至少5年机械研发工作经验
?as /RS(自动存储和检索系统)产品或AGV、穿梭车、电梯或其他自动化设备。
?熟练使用Solidworks或类似软件
具有电机/齿轮系设计的知识和经验
具有制造工艺的知识和经验，特别是铸造/塑料/钣金/机加工操作。
?dfss(六西格玛设计)认证优先
具备制造设计、测试设计、失效模式效应分析(FMEA)或结构质量和设计方法(如六西格玛)的经验。
具有产品计划、产品成本核算和制造过程能力的经验者优先。
有有限元分析和热模拟经验者优先。
?使用PDM、SAP等数据库系统具有优势
?熟练使用MS Office办公软件和Minitab统计分析程序。
?以目标为导向的团队合作精神，严谨、负责、综合思考和分析能力。
?自觉主动;结果驱动的

霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。