长沙招聘

岗位要求：

1、全日制大专以上学历；

2、一年以上人力资源相关工作经验；

3、灵活主动，活泼细心，认真负责，沟通能力佳，有较强承压能力和应变能力；；

4、熟练使用MicrosoftOffice及各类办公室软件；

5、较强的学习能力，能够快速学习掌握人事工作的相关流程与政策

岗位职责：

1、报销管理：

1）每月按时收集员工报销票据；进行初审，填制报销汇总表以及报销流程跟进；

2）经华为总部、代表处指令及时将最新的审核要求、报销规范传达给相关人员。

3）及时反馈员工报销票据审核情况，并指导员工修改；解答员工报销疑问。

2、招聘管理：

1）接业务部门招聘需求、在51job招聘网发布职位广告，接收、初筛简历推送华为业务部门招聘接口人；

2）跟进业务部门的面试安排和进度，并统计招聘数据（招聘需求→推荐人数→录用人数），输出招聘月报

3、入离职管理（我司各地服务专员支撑为主）：

1）负责员工的入职手续办理以及劳动合同的签署工作，系统中员工信息录入及维护。

2）负责员工的离职手续办理以及离职证明出具；

3）入离职数据实时更新及反馈：

4、员工培训：

1）人事制度培训。

2）考勤、报销、信息安全、网络安全等合规宣导。

5、员工咨询答疑（我司各地服务专员支撑为主）:

1）社保、公积金缴纳及政策解答。

2）医保卡、就失业证、社保公积金转移、公积金联名卡办理。

3）进场证明、收入证明、在职证明等盖章文件申请。

4）工资明细，重大疾病、工伤政策问询。

6、突发事件跟进：及时报备，按照总部处理方案协助代表处、员工进行报销资料收集、社保申报、员工慰问、安抚等工作。

7、转正管理： 通知员工准备转正的相关资料，组织新员工转正答辩工作（转正答辩会、转正资料签署），与员工沟通转正答辩结果，并知会其直接主管

8、多元化激励：代表处多元化激励方案启动公示、结果公示，

9、考勤管理：信息汇总及考勤异常员工跟进处理。

10、其他：协助代表处与供应商总部开展相关工作

福利：基本工资+季度奖金+年终奖金+交通补助+话费补助

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
如下岗位由前程无忧聘用，并派遣至某世界500强通信企业（全球***大信息与通信解决方案供应商）