长沙招聘

2、负责制定建筑公司人力资源年度工作计划及年度管理费用预算；

3、制定建筑公司人员的招聘计划，在权限范围内开展人员招聘及录用工作；

4、建立和完善人才梯队管理机制，组织建筑公司培训工作的开展；

5、负责执行建筑公司的绩效管理方案，组织实施员工日常绩效考核工作，绩效数据收集、整理、分析及执行考核结果；接收员工绩效申诉并跟进处理等；

6、编制建筑公司的薪酬福利方案、年度调薪方案；负责建筑公司社保、公积金、商业保险等开户申请；

7、建立和完善员工沟通渠道；负责员工人事手续办理，负责人事档案、劳动合同、人事信息系统的管理；

8、制定建筑公司企业文化活动年度计划，组织开展员工沟通/关怀/文化活动

9、负责公司管理费用控制、公文、会议、车辆调派、固定资产、档案、食堂宿舍、IT 等日常行政事务管理，为公司各项工作的正常运作提供后勤保。

任职要求：

1大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关管理专业；

2、有6 年以上人力行政管理相关工作经验，至少2 年建筑或相关行业人力行政部管理岗位工作经验；

3、精通人力资源管理理论知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策；了解财务管理、公司业务知识；熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。

    汇景控股（股票代码：*******）是一家成熟的中国综合住宅及商用物业开发商，专注于广东省及湖南省。汇景控股的业务始于东莞的物业项目，并已逐步延伸至河源、长三角城市群（包括安徽省、江苏省及浙江省）及长江中游城市群（包括湖北省、湖南省及江西省）。
    汇景控股的物业项目包括住宅物业项目、综合物业项目及为推动特定行业的物业项目。汇景控股的综合物业项目一般包括住宅及商用物业，住宅物业主要包括分层住宅、排楼、独栋洋楼及别墅，商用物业主要包括零售店铺、购物中心、写字楼及（倘相关土地出让合同规定）酒店，推广特定行业的物业包括「旅游康养生活」项目及「科创产业」项目。
        
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